افتتحت الشركة أكثر من فندق في اليوم
الواحد، وحققت نمواً صافياً للوحدات بلغ 6.6 في المائة، ووصل عدد ملكياتها
إلى 6110 عقاراً في 119 بلداً وإقليماً
ماكلين، فيرجينيا -الأربعاء 29 يناير 2020 [ ايتوس واير ]
(بزنيس واير) – أعلنت "هيلتون" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE: HLT)
أنها حققت خلال عامها المائة نمواً قياسياً ونالت عدداً من الجوائز
تكريماً لثقافتها الدامجة في مكان العمل عدا عن بوادر التقدير المستمر
بالتأثير الإيجابي للشركة على المجتمع.
وقال
كريستوفر جيه. ناسيتا، الرئيس والرئيس التنفيذي لدى "هيلتون" في هذا
الصدد: "على امتداد الـ100 سنة الماضية، كان لـ’هيلتون‘ تأثير إيجابي هائل
على حياة مليارات الأشخاص حول العالم. وإذ نتطلع نحو المستقبل، فإننا
سنستمر في إيلاء الأولوية للنمو المستدام والشامل، ما سيتيح لنا مواصلة
تعزيز تأثيرنا الجماعي على الأشخاص والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا".
وفي
عام 2019، حققت "هيلتون" نمواً صافياً للوحدات بلغ 6.6 في المائة من خلال
إضافة نحو 470 فندقاً، ووصل عدد عقاراتها إلى 6110 عقاراً حول العالم، مع
أكثر من 971 ألف غرفة في 119 بلداً وإقليماً. كما وسّعت الشركة مشاريعها
التطويرية لتشمل أكثر من 387 ألف غرفة في 15 من علاماتها التجارية، بدعم من
أكثر من 116 ألف غرفة حصلت على الموافقة في 72 بلداً وإقليماً. إضافةً إلى
ذلك، سجلت "هيلتون" رقماً قياسياً جديداً في بدء مشاريع البناء ناهز 87
ألف غرفة.
وقال
كيفين جاكوبز، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية لدى "هيلتون" في هذا
السياق: "يشكّل نمو ’هيلتون‘ وأداؤها شهادة على مرونة نموذج أعمالنا.
وبالإضافة إلى نموّنا القياسي على صعيد الموافقات وبدء البناء وصافي
الوحدات، نفي بالتزامنا بخدمة أي نزيل في أي مكان في العالم ولأي حاجةٍ من
حاجات السفر".
نمو قياسي: التأثير على الاقتصاد
- افتتحت "هيلتون" عقارات فاخرة، أكثر من أي سنة مضت في تاريخها الممتد 100 عام، مع إضافة 11 فندقاً تحت علامات "هيلتون" التجارية الفاخرة ، فنادق ومنتجعات "والدورف أستوريا" وفنادق ومنتجعات "إل إكس آر" وفنادق ومنتجعات "كونراد"
- كشفت النقاب عن "سيجنيا باي هيلتون"، وهي علامة تجارية ديناميكية متمحورة حول الاجتماعات والفعاليات ستحدث تحولاً في القطاع على صعيد لقاءات المتخصصين والمتمرسين من المسافرين لأغراض العمل، في بعض من أبرز الوجهات الحضرية الراقية والمنتجعات، منها أورلاندو وأتلانتا وإنديانابوليس.
- وسعت حضورها في أفريقيا ليتجاوز 100 فندق عامل أو قيد التطوير، فأدخلت إلى أفريقيا علامتين تجاريتين جديدتين هما "هامبتون باي هيلتون ساندتون جرايسون" و"كانوبي باي هيلتون كيب تاون لونجكلوف".
- افتتحت العقار الـ2500 من "هامبتون باي هيلتون" ووسعت تطوير منتجات العلامة التجارية لتصبح الأكبر على الإطلاق. كما واصلت "ترو باي هيلتون" نموها السريع، مع بلوغ عدد الفنادق التابعة للعلامة التجارية منذ إطلاقها في عام 2016 إلى أكثر من 115 فندقاً.
- بدأت فنادق ومنتجعات "إل إكس آر" نشاطها في أوروبا والأمريكتين مع "بلتمور ماي فير"، فنادق ومنتجعات "إل إكس آر" وفندق ومنتجع "زيمي بيتش هاوس"-فنادق ومنتجعات "إل إكس آر" على التوالي، ووصل عدد فنادق "موتو باي هيلتون" إلى 10 فنادق قيد التطوير.
- احتفلت "هوموود سويتس باي هيلتون" بافتتاح عقارها الـ500، وهو أول فندق في جزر الكاريبي، في الذكرى الـ30 للعلامة التجارية، كما افتتحت "هوم 2 سويتس باي هيلتون" عقارها الـ300، في حين احتفلت "إمباسي سويتس باي هيلتون" بعيدها الـ35.
السفر الهادف: التأثير على المجتمعات
- أطلقت "هيلتون" مؤسسة "ذا هيلتون إيفيكت"، التي تكرس جهودها لخلق عالم أفضل للسفر
- نالت لقب الرائد العالمي في القطاع على صعيد الاستدامة من مؤشرات "داو جونز" للاستدامة ("دي جيه إس آي")، وهو التصنيف المرموق الأعلى مرتبة على صعيد المسؤولية المؤسسية
- كٌرّمت بوصفها شركة الضيافة الوحيدة المدرجة على قائمة "فورتشن"، "تشاينج ذا وورلد"، للسنة الثانية على التوالي
- أدرجتها مؤسسة "سي دي بيه" غير الربحية المتخصصة في رصد الأثر البيئي على القائمة "إيه" للشركات التي تتعامل بجدية مع التغير المناخي
- وسعت برنامج إعادة تدوير الصابون المستمر منذ عقد، والذي يعدّ الأكبر في قطاع الضيافة، ليشمل أكثر من 5300 عقاراً في 70 بلداً وإقليماً
- التزمت بتعهّد الأبواب المفتوحة، بل وتجاوزته، والذي يهدف إلى ربط وإعداد وتوظيف مليون شاب وشابة بحلول عام 2019
- استثمرت في المجتمعات المحلية من خلال المساهمة بنحو 550 ألف ساعة تطوع في حوالي 10,500 فعالية وتوسيع مبادرة التبرع بالطعام لتشمل جميع الفنادق التي تديرها "هيلتون" في كل من الولايات المتحدة وكندا
ابتكارات العملاء: التأثير على النزلاء
- استقبلت "هيلتون" 178 مليون نزيل في عقاراتها حول العالم ورحبت بالعضو رقم 100 مليون في برنامج "هيلتون هونرز"، وهو برنامج الولاء الحائز على جوائز، والذي نما بنسبة 21 في المائة ليضم أكثر من 103 مليون عضو بنهاية العام
- أطلقت شراكة مع "ليفت" هي الأولى من نوعها في مجال السفر والضيافة، تسمح لأعضاء برنامج "هيلتون هونورز" بالحصول على نقاط "هيلتون هونورز" واستبدالها بالجوائز عند التنقل مع "ليفت"
- حققت أرقاماً قياسية من استبدال رزم العروض من خلال منصة تجارب "هيلتون هونورز"، واستضافت حفلات موسيقية خاصة من خلال شراكة موسّعة مع "لايف نايشن"، الشركة الرائدة في العالم في مجال الترفيه الحي
- دخلت في شراكة مع "آي هارت راديو" تتيح للنزلاء بث محطات إذاعية حية، والآلاف من القوائم الموسيقية والبث الصوتي "بودكاست" مباشرةً على أجهزة التلفاز من خلال "كونكتد روم"، منصة هيلتون التكنولوجية المتطورة للنزلاء
- أصبحت أول شركة ضيافة تشارك في الأبحاث على متن محطة الفضاء الدولية، حين أصبح بسكويت رقائق الشوكولا "دابل تري" أول طعام يُخبّز في الفضاء داخل فرن نموذجي في إطار تجربة رائدة للجاذبية المنخفضة.
أفضل مكان للعمل في العالم: التأثير على أعضاء الفريق
- احتلت "هيلتون" المرتبة الأولى كأفضل مكان للعمل في الولايات المتحدة من قبل مجلة "فورتشن" وموقع "جريت بليس تو وورك"
- حلت ثانياً في فئة أفضل مكان للعمل في العالم، وأُدرجت على القائمة السنوية لأفضل 25 مكان للعمل في العالم بحسب مجلة "فورتشن" وموقع "جريت بليس تو وورك" للسنة الرابعة على التوالي
- كرمها موقع "جريت بليس تو وورك" في 17 دولة وثلاث مناطق هي: الأرجنتين (المركز 1)، وإيطاليا (المركز 1)، والبيرو (المركز 1)، والمملكة العربية السعودية (المركز 1)، تركيا (المركز 1)، والولايات المتحدة الأمريكية (المركز 1)، والصين (المركز 2)، وآسيا (المركز 3)، والإمارات العربية المتحدة (المركز 3)، والمملكة المتحدة (المركز 3)، وأستراليا (المركز 3)، والمكسيك (المركز 3)، وكولمبيا (المركز 4)، وهولندا (المركز 7)، وأوروبا(المركز 11)، وأمريكا اللاتينية (المركز11)، وألمانيا (المركز 12)، والبرازيل (المركز 14)، والهند (المركز 16)، وكندا (المركز 29)
- تبوّأت المركز الأول في فئة أفضل مكان عمل في الولايات المتحدة الأمريكية للأهل وللنساء، والمركز الثاني كأفضل مكان عمل لجيل الألفية بحسب موقع "جريت بليس تو وورك" ومجلة "فورتشن"
- حصلت "هيلتون" على المركز الرابع من بين أفضل 50 شركة عن فئة التنوع بحسب شركة "دايفرسيتي" ونالت العلامة الكاملة على مؤشر المساواة المؤسسية بحسب حملة حقوق الإنسان للسنة السابعة على التوالي
- احتفلت بالذكرى الـ100 لتأسيسها مع أكثر من 420 ألف عضو من أعضاء الفريق** وخلقت أكثر من 25 الف وظيفة جديدة حول العالم ***
- حققت هدف عملية الالتزام بتوفير فرص العمل "أوبريشن: أوبورتشونيتي" خماسية الأعوام المتمثل بتوظيف 30 ألف من قدامى المحاربين في الجيش الأمريكي وزوجاتهم ومزودي الرعاية، ووسعت الالتزام الصديق للسلك العسكري من خلال التعهد بتوظيف عدد إضافي من المحاربين القدامى يصل إلى 25 ألف بحلول عام 2025، مع تعزيز فرص التدريب والتنمية
- وسعت المزايا الصديقة للعائلة، بما في ذلك تمديد إجازة الأمومة و الشراكة مع "ميلك ستورك" هي الأولى من نوعها في القطاع لتمكين العضوات في الفريق من إرسال أو نقل حليب الأم بسهولة إلى أطفالهن في المنزل خلال سفرهن للعمل.
للاطلاع على المزيد من المعلومات حول "هيلتون"، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني: newsroom.hilton.com.
*بيانات القطاع من "إس تي آر"
** الموظفون في الشركة أو في العقارات المملوكة أو المدارة أو المرخصة حول العالم
*** نتيجة لافتتاح عقارات على امتداد حافظة "هيلتون"
لمحة عن "هيلتون"
تعتبر "هيلتون" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: NYSE: HLT) شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة تشتمل حافظتها على
18 علامة تجارية عالمية المستوى تضمّ أكثر من 6100 عقاراً مع أكثر من 971
ألف غرفة فندقية في 119 بلداً وإقليماً. وقامت "هيلتون العالمية" بتكريس
نفسها لتحقيق مهمتها ساعيةً لتكون الشركة الأكثر ضيافة عالمياً، فاستضافت
أكثر من 3 مليار نزيل على مدى 100 عام، واستحوذت على مركز متقدم ضمن قائمة
"أفضل مكان للعمل في العالم لعام 2019"، كما حصلت على لقب الرائد العالمي
في القطاع لعام 2019 بحسب مؤشرات الاستدامة من "داو جونز". ومن خلال برنامج
الولاء "هيلتون أونورز" لمكافأة النزلاء الحائز على الجوائز، يتمتع أكثر
من 103 مليون عضو من أعضاء البرنامج الذين يحجزون لإقاماتهم مباشرةً في
"هيلتون" بفرصة الفوز بنقاط تمنحهم إقامات في الفندق وتجارب لا تُشترى
بالمال، فضلاً عن الاستمتاع بمنافع فورية، بما في ذلك تسجيل الدخول رقمياً
مع اختيار الغرف، والمفتاح الرقمي والغرفة المتصلة. للمزيد من المعلومات عن
الشركة، يرجى زيارة الرابط الإلكتروني التالي: newsroom.hilton.com، ويمكن التواصل مع "هيلتون" على "فيس بوك" و"تويتر" و"لينكد إن" و"إنستغرام" و"يوتيوب".
يتضمن هذا البيان الصحفي وسائط متعددة. يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20200127005397/en
إن
نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة
فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة
الوحيدة ذات التأثير القانوني.
Contacts
لانا بيتروتزو
"هيلتون"
هاتف: 17038836065+
البريد الإلكتروني: Lana.Petruzzo@Hilton.com
