دي آي بيه ستبدأ بتقديم تعويضات إلى الموظفين بدوام جزئي أو المتعاقدين عبر أي من مواقع خدمات دي آي بيه في حال لم يتمكنوا من العمل بداعي المرض المرتبط بفيروس كورونا

طوكيو -الأربعاء 11 مارس 2020 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير) – أعلنت شركة "دي آي بيه" (المشار إليها فيما يلي باسم "دي آي بيه") (مقرّاتها في ميناتو-كو بطوكيو، اليابان؛ الرئيس والرئيس التنفيذي هيديكي توميتا) يوم الإثنين الموافق في 9 مارس أنّها ستبدأ بتقديم تعويضات إلى الموظفين بدوام جزئي أو المتعاقدين (يرجى الاطلاع على المذكرة أدناه) من خلال المواقع الإلكترونية "بايتورو" أو "بايتورو نيكست" أو "هاتاراكو دوت نيت"، في حال لم يتمكنوا من العمل بداعي المرض المرتبط بفيروس كورونا.

كلمة هيديكي توميتا، الرئيس التنفيذي والرئيس

نحن اليوم أمام أزمة كبيرة ناجمة عن الانتشار الواسع لفيروس كورونا والذي يساهم بخلق مناخ من الخوف والقلق في جميع أنحاء العالم.

نعيش جميعاً حالة من القلق، خوفاً على أحبائنا وأصدقائنا وزملائنا في الصفّ أو في العمل. وقد أمضينا الكثير من الوقت في مناقشة ما يمكن أن تقوم به "دي آي بيه" في هذه الظروف.

بطبيعة الحال، قمنا في بادىء الأمر باتّخاذ التدابير الاحترازية لتفادي العدوى، عبر تشجيع العمل عن بعد، واعتماد جداول العمل ذات الأوقات المرنة، والحدّ من استخدام موظفينا للقطارات المزدحمة أو التجمعات الكبيرة وغير ذلك.

علاوة على ذلك، بدأنا بنشر إعلانات مجانيّة عن وظائف عبر مواقع التوظيف خاصّتنا بما يسمح للعملاء الذين يحتاجون بشكل ملحّ إلى موظفين مؤقتين كبديل قصير الأمد لموظفيهم الحاليّين الذين يحتاجون إلى ملازمة المنزل مع الأولاد بسبب إلغاء جميع الصفوف والنشاطات في المدارس العامة.

مع ذلك، لا زلنا نشعر بالحاجة إلى فعل المزيد.

بعدما أدركنا أنّ الكثير من مستخدمينا هم موظفين بدوام جزئي أو متعاقدين، أتفهم بالكامل أنّهم لا يتمتّعون بمزايا التغيّب المدفوع أو بدل إجازة الذي يحمي الموظفين العاديّين. كذلك، يجب أنّ نسلّم بإمكانيّة إصابة بعض هؤلاء المستخدمين بأمراض مرتبطة بفيروس كورونا، بقدر ما نتمنى عكس ذلك، وأنّهم بالتالي سيواجهون ضغوطاً ماليّة كبرى ناتجة عن خسارة الدخل، بالإضافة طبعاً إلى الضغوطات الناتجة عن المشاكل الصحية.

في ظل هذه الظروف، ارتأينا أن نحاول التخفيف من بعض القلق السائد بين مستخدمينا من خلال منح التعويضات لأولئك الذين لا يحصلون على الحماية التي توفرها شبكات الأمان والتغطية المتاحة للموظفين العاديّين.

وبالتالي، نعلن اليوم عن برنامج إغاثة مؤقت لتقديم تعويضات لمستخدمينا بدوام جزئي أو المتعاقدين الذين قد يمرضون نتيجة فيروس كورونا. وستقدم "دي آي بيه" تعويضاً لفترة تصل إلى نصف شهر للمستخدمين الذين حصلوا على وظيفة من خلال المواقع الإلكترونية "بايتورو" أو "بايتورو نيكست" أو "هاتاراكو دوت نيت" بين الأوّل من مارس 2017 واليوم، إن لم يتمكنوا من بداعي المرض المرتبط بفيروس كورونا.

*نصف شهر = الفترة التي من المُفترض أنّها ضروريّة للعلاج

للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي:

https://www.baitoru.com/pdt/shien2020 (اللغة اليابانيّة فقط)

https://www.hatarako.net/contents/shien2020 (اللغة اليابانيّة فقط)

نرغب بصدق أن يجلب هذا البرنامج بعض الارتياح والطمأنينة إلى مستخدمينا القيّمين، وأن يشكّل خبراً ساراً في هذه الأيام الصعبة.

علاوة على ذلك، نتمنى أنّ يشكّل برنامج الإغاثة هذا منصّة لإطلاق نقاش أوسع نطاقاً حول التفاوت الكبير في ظروف العمل بين الموظفين بدوام جزئي والمتعاقدين، وأولئك الذين يعملون في وظيفة عاديّة.

وانطلاقاً من فلسفتنا المؤسسيّة ’نرغب هنا في "دي آي بيه" أن نستفيد من الأحلام والأفكار والشغف لخلق مجتمع أفضل‘، سنستمرّ بالتفكير في كيفية تقديم أفضل مساهمة ممكنة لتحسين شروط التوظيف العادلة والمربحة للجميع.

تفاصيل التعويض

الأشخاص المؤهلين: العاملون بدوام جزئي والمتعاقدون (دوام جزئي، والموفدون، والمتعاقدون، والموظفون الخارجيون بالتعاقد، باستثناء الموظفين الاعتياديّين) الذين تمّ توظيفهم من خلال المواقع الإلكترونية "بايتورو" أو "بايتورو نيكست" أو "هاتاراكو دوت نيت" إعتباراً من الأوّل من مارس 2017 حتى اليوم، والذين وجدوا أنفسهم مضطرين للتغيب من العمل بسبب الإصابة بفيروس كورونا المستجد.

*غير قابل للتطبيق في حال توافر أيّ تعويض من الشركة (جهة التوظيف) أو المؤسسة العامة

    قيمة التعويض: مبلغ يساوي راتب نصف شهر (ما يصل إلى 100,000 ين كحدّ أقصى)
    فترة قبول طلبات التعويض: إعتباراً من 9 مارس 2020
    تفاصيل عمليّة تقديم الطلب وغيرها:

https://www.baitoru.com/pdt/shien2020 (اللغة اليابانيّة فقط)

https://www.hatarako.net/contents/shien2020 (اللغة اليابانيّة فقط)

ملاحظة: لأهداف برنامج الإغاثة هذا، تشير عبارة ’الموظفين بدوام جزئي والمتعاقدين‘ إلى الموظفين الذين لا يزاولون نشاطاً مهنيّاً منتظماً وتشمل العاملين بدوام جزئي، والذين يعملون بموجب عقد لفترة محددة وأولئك الذين تمّ توظيفهم في شركة من خلال وكالات إسناد المهام والتعاقد مع الموظفين الخارجيين. ومن أجل التأهل لبرنامج الإغاثة، يجب أن يكون الموظف قد حصل على الوظيفة من خلال المواقع الإلكترونية "بايتورو" أو "بايتورو نيكست" أو "هاتاراكو دوت نيت" بين الأوّل من مارس 2017 والآن، ويجب ألّا يكون قادراً على الحضور إلى العمل بسبب الإصابة بفيروس كورونا.

مواصفات الشركة

إسم الشركة: شركة "دي آي بيه"

تأسّست في مارس 1997

رأس المال: 1,085 مليون ين (اعتباراً من نهاية نوفمبر 2019)

عدد الموظفين: 1,967 (اعتباراً  من الأوّل من أبريل 2019. موظفين عاديّين)

السوق المدرجة: بورصة طوكيو (القسم الأول)

المبيعات السنويّة: 42.1 مليار (العام المالي المنتهي في فبراير 2019)

الموقع الإلكتروني: https://www.dip-net.co.jp/en/company/overview

في حال وجود أيّ تناقض بين المستندات باللغة الإنجليزيّة والمستندات باللغة اليابانيّة، سيتم الاعتماد على النسخة باللغة اليابانيّة.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية من هذا البيان الصحفي على موقع (businesswire.com) عبر الرابط الإلكتروني التالي: https://www.businesswire.com/news/home/20200309005474/en/

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني

Contacts

فريق العلاقات العامة لدى شركة "دي آي بيه" (باللغة اليابانيّة)

هاتف: +81366284070

البريد الإلكتروني: info@dip-net.co.jp

أو

داريل برادلي (باللغة الإنجليزيّة)

هاتف: +819021344857

البريد الإلكتروني: info@dip-net.co.jp


الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/دي-آي-بيه-ستبدأ-بتقديم-تعويضات-إلى-الموظفين-بدوام-جزئي-أو-المتعاقدين-عبر-أي-من-مواقع-خدمات-دي-آي-بيه-في-حال-لم-يتمكنوا-من-العمل-بداعي-المرض-المرتبط-بفيروس-كورونا/ar