Zycus Recognized as A Customers’ Choice in 2025 Gartner® Peer Insights™ “Voice of the Customer” for Source-to-Pay Suites

  

(BUSINESS WIRE)--Zycus, a global leader in procurement and source-to-pay transformation, today announced it has been recognized as A Customers’ Choice in 2025 Gartner Peer Insights™ “Voice of the Customer”: Source-to-Pay Suites report.

The Gartner Peer Insights report aggregates ratings and reviews from verified end users over an 18-month ending June 30, 2025. To qualify, vendors must have at least 20 eligible reviews and meet thresholds for capabilities and support. In the 2025 report, only eight vendors qualified, with Zycus placed in the Customers’ Choice quadrant — highlighting vendors rated above the market average for both Overall Experience and User Interest & Adoption.

Recognition Backed by Customer Experience

According to the report, Zycus achieved:

• 4.6 out of 5 Overall Rating, based on 67 peer reviews as of June 30, 2025.

• 95% willingness to recommend score – reflecting customer trust and satisfaction.

• Ratings across Product Capabilities, Sales Experience, Deployment, and Support, each above 4.4/5.

“I believe being named a Customers’ Choice in Gartner Peer Insights reflects the trust and confidence our customers place in us. We feel this recognition underscores our commitment to empowering Procurement Leaders with agile, AI-driven, and resilient procurement solutions,” said Aatish Dedhia, CEO at Zycus.

Why It Matters for CPOs

The Voice of the Customer offers a data-driven lens into how peers evaluate S2P platforms. The evaluation combines:

• User Interest & Adoption (review volume, market coverage, willingness to recommend).

• Overall Experience (ratings for Capabilities, Support and Delivery).

Zycus’s placement confirms its ability to deliver high customer satisfaction and broad adoption across industries and regions.

For more information on Zycus’ Source-to-Pay Suite and its position in Voice of the Customer Report, click here.

About Gartner Peer Insights

Gartner Peer Insights is a free peer review and ratings platform for enterprise software and services decision makers. Reviews represent the subjective opinions of end users based on their experiences and do not represent the views of Gartner or its affiliates.

Gartner Disclaimer

Gartner Peer Insights, and Customers’ Choice badge are trademarks of Gartner, Inc. and/or its affiliates. The Gartner Peer Insights “Voice of the Customer” report constitutes the subjective opinions of end-user reviews, ratings, and data applied against a documented methodology; it does not constitute an endorsement by Gartner or its affiliates.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250915450098/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/1809202549102

Contacts

Pooja Newar

Senior Marketing Manager

Pooja.newar@zycus.com

شركة Allied Telesis تطلق الجيل الثالث من SwitchBlade® x908 لمواجهة تحديات قابلية التوسع في المؤسسات ومراكز البيانات

   يوفر الهيكل المعياري المدمج بحجم 3U ميزة مرونة "السعة حسب الطلب" ويدعم لأول مرة في Allied Telesis سرعة 400 جيجا.

(BUSINESS WIRE)-- تواجه المؤسسات ومراكز البيانات تحديات متزايدة تكتنف عملية توسيع نطاق شبكاتها لدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي وبث الفيديو وإنترنت الأشياء وأحمال العمل الافتراضية. وفي الوقت نفسه، تتزايد وتيرة الطلب على النطاق الترددي، ومع ذلك تعاني العديد من المؤسسات من عوائق بسبب المحولات القديمة، والعمليات المجزأة، والتكلفة العالية لأنظمة الهياكل الضخمة.

 لمواجهة هذه المشكلات، أعلنت اليوم شركة Allied Telesis عن الجيل الثالث من SwitchBlade x908 (SBx908 GEN3) ، المحول المعياري من الجيل التالي الذي يجمع بين الأداء عالي الكثافة ونمطية الواجهة المرنة وقابلية التوسع المواكبة للمستقبل في هيكل مدمج بحجم 3U، إذ يمكن للعملاء زيادة السعة حسب الطلب بفضل مجموعة كبيرة من وحدات الواجهة، ما يتيح تكييف المنصة وفق متطلباتهم المتطورة.

 لماذا SBx908 GEN3؟

 تم تطوير SBx908 GEN3 استجابةً لرغبة العملاء في الحصول على شبكات قابلة للتوسع وموفرة للمساحة. كما يتيح نموذج السعة حسب الطلب للعملاء استخدام عدد محدود من المنافذ في البداية، والتوسع بسلاسة مع زيادة حركة البيانات، الأمر الذي يسهم في تفادي الاستثمارات الأولية الكبيرة، وعلى خلاف الأنظمة التقليدية، يتكامل SBx908 GEN3 بسهولة مع كل من واجهات النحاس والألياف القديمة، فضلاً عن تقنيات 25 جيجا و400 جيجا الحديثة، ما يضمن عمليات ترحيل سلسة من دون الحاجة إلى دورات استبدال مكلفة.

 مواجهة التحديات التي تكتنف المؤسسات ومراكز البيانات

 تواجه شبكات المؤسسات صعوبات من ضمنها:

الافتقار إلى عنصر قابلية التوسع وتوفر النسخ الاحتياطية في نظام المحولات الأساسية

عمليات الشبكة اليدوية والمجزأة

ضعف الصيانة التنبؤية ومتابعة حالة الأصول

 تواجه مراكز البيانات:

اختناقات النطاق الترددي في الشبكة الأساسية بسبب أحمال الذكاء الاصطناعي والحوسبة الفائقة وبث الفيديو عالي الدقة

مشكلة الروابط الصاعدة المحددة بسرعة 100 جيجا، وغير القادرة على التعامل مع أنماط حركة البيانات الحديثة

بيئات ذات واجهات مختلطة (نحاس 10 جيجا وألياف 10 جيجا و25 جيجا) تزيد من التكلفة ودرجة التعقيد

ارتفاع تكلفة الدخول المرتبطة باستخدام تقنية 400 جيجا عند الحاجة إلى عدد قليل من المنافذ

 المزايا الأساسية للمؤسسات

 يوفر الهيكل المدمج والقوي بحجم 3U والمزود بعدد 8 فتحات معدل كثافة أعلى مقارنة بأنظمة الهياكل التقليدية من فئة 6U

 تدعم نمطية الواجهة منافذ النحاس بسرعة 10 جيجا والألياف بسرعة 10 جيجا و25 جيجا لتحقيق تكامل سلس بين الأنظمة القديمة والحديثة

 مزايا مراكز البيانات

 أول هيكل من Allied Telesis يدعم سرعة 400 جيجا يلبي متطلبات بيئات الذكاء الاصطناعي والحوسبة العالية الأداء

 ما يصل إلى 64 منفذًا بسرعة 100 جيجا في مساحة 3U فحسب، لتلبية الطلب المتزايد على وسائل الاتصال بسرعة 100 جيجا

 مصمم خصوصًا لتجميع الخوادم مع دعم سرعة 25 جيجا لأحمال العمل الافتراضية والمتعلقة بالحاويات

 العوامل المميزة

 تطبق Allied Telesis نهج منصة موحدة: تدعم نفس الأجهزة ونظام التشغيل AlliedWare Plus™‎ كلاً من بيئات المؤسسات ومراكز البيانات. وعلى النقيض من ذلك، تفصل العديد من حلول الصناعة بين هذه الخطوط الإنتاجية، ما يؤدي إلى عمليات مجزأة وتجارب مستخدم غير متسقة.

بفضل SBx908 GEN3، يمكن للمؤسسات أيضًا الاستفادة من NMS (نظام إدارة الشبكات) الموحد، ما يضمن توفر عنصري الرؤية والتحكم المتسقين عبر كل البيئات وتبسيط العمليات وتقليل الأعباء الإدارية.

تتضمن العوامل المميزة الأساسية الأخرى:

 دعم منافذ بسرعة 1 جيجا إلى 400 جيجا في هيكل واحد لضمان جاهزية حقيقية للمستقبل

 ميزة مرونة السعة حسب الطلب لتقليل التكاليف الأولية في ظل ضمان التوسع بسلاسة

 تصميمًا مدمجًا ذا كثافة لا مثيل لها (بحجم 3U و8 فتحات)

 اختيار مرن للوحدات لتتناسب مع أي سيناريو لتفعيل الجهاز

 إثبات الأداء

 هيكل تحويل بسعة 12.8 تيرابت في الثانية وقدرة على توجيه 2,800 مليون حزمة في الثانية للأحمال كثيفة البيانات

 ميزة التجميع المرن والتعافي السريع بعد الأعطال بفضل تقنيات VCStack™‎ وEPSRing™‎ أو G.8032

 أتمتة ذكية عبر AMF Plus™‎، ما يسهم في تقليل الأعباء التشغيلية وتفعيل ميزة الإعداد التلقائي من دون تدخل يدوي

 مساعد الشبكة المدعوم بالذكاء الاصطناعي ودعم أتمتة الشبكات عبر NETCONF/RESTCONF وAnsible اللذان يبسطان العمليات ويقللان المهام اليدوية ويزيدان الإنتاجية

 أمان متكامل يشمل مراقبة الألياف النشطة، وإدارة المصادقة والتفويض والمحاسبة (AAA)، ودعم MACsec

 صرح Rahul Gupta، الرئيس التنفيذي لقسم التكنولوجيا في Allied Telesis، قائلاً: "لا تستطيع المؤسسات ومراكز البيانات تحمل النفقات الزائدة على الأنظمة كبيرة الحجم أو الوقوع في فخ المنصات القديمة". "يوفر SwitchBlade x908 GEN3، الإضافة الجديدة إلى سلسلة SwitchBlade x908، للعملاء عنصر المرونة اللازم للتوسع وفق وتيرتهم الخاصة، في ظل تقديم مستوى الأداء عالي الكثافة الذي تتطلبه أحمال عمل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، وأحمال العمل الحديثة."

 التوفر

 يتوفر جهاز SBx908 GEN3 على مستوى العالم عند شركاء القنوات والموزعين المعتمدين لشركة Allied Telesis.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/1809202549096

جهات الاتصال

 cameron.rice@axicom.com

Allied Telesis Launches SwitchBlade® x908 Generation 3 to Solve Enterprise and Data Center Scalability Challenges

 Compact 3U modular chassis delivers capacity-on-demand flexibility and first Allied Telesis 400G support.

(BUSINESS WIRE) -- Enterprises and data centers face mounting challenges in scaling their networks to support AI, video, IoT, and virtualized workloads. Bandwidth demand is rising, yet many organizations are held back by legacy switches, fragmented operations, and the high cost of oversized chassis systems.

To address these issues, Allied Telesis today announced the SwitchBlade x908 Generation 3 (SBx908 GEN3), a next-generation modular switch that combines high-density performance, flexible interface modularity, and future-proof scalability in a compact 3U form factor. Customers can expand capacity on demand with a wide range of interface modules, tailoring the platform to their evolving requirements.

Why SBx908 GEN3?

The SBx908 GEN3 was developed in direct response to customer demand for scalable, space-efficient networking. Its capacity-on-demand model allows customers to start with only the ports they need and expand seamlessly as traffic grows—avoiding large upfront investments. Unlike traditional systems, the SBx908 GEN3 integrates easily with both legacy copper and fiber interfaces as well as modern 25G and 400G technologies, ensuring smooth migrations without costly rip-and-replace cycles.

Solving Enterprise and Data Center Challenges

Enterprise networks struggle with:

Lack of scalability and redundancy in core switching

Manual, fragmented network operations

Limited predictive maintenance and asset visibility

Data centers face:

Backbone bandwidth bottlenecks for AI, HPC, and high-resolution video workloads

Legacy uplinks capped at 100G, unable to handle modern traffic patterns

Mixed-interface environments (10G copper, 10G fiber, 25G) that increase cost and complexity

High entry cost for 400G when only a few ports are required

Enterprise Core Advantages

Compact, powerful 3U chassis with 8 slots delivers higher density than typical 6U-class chassis systems

Interface modularity supports Copper 10G, Fiber 10G, and 25G for seamless legacy-to-modern integration

Data Center Advantages

First Allied Telesis chassis with 400G support, meeting demands of AI and HPC environments

Up to 64x100G ports in just 3U, addressing explosive demand for 100G connectivity

Optimized for server aggregation with 25G support for virtualized and containerized workloads

Differentiation

Allied Telesis takes a unified platform approach: the same hardware and AlliedWare Plus™ OS power both enterprise and data center environments. In contrast, many industry solutions separate these product lines, resulting in fragmented operations and inconsistent user experiences.

With the SBx908 GEN3, enterprises also benefit from a unified NMS (Network Management System), ensuring consistent visibility and control across all environments, simplifying operations, and reducing management overheads.

Other key differentiators include:

Support for 1G to 400G in a single chassis for true future-proofing

Capacity-on-demand flexibility to minimize upfront costs while ensuring seamless scalability

Compact design with unmatched density (3U, 8 slots)

Flexible module selection to match any deployment scenario

Proof of Performance

12.8 Tbps switching fabric and 2,800 Mpps forwarding for data-intensive workloads

Resilient stacking and rapid failover with VCStack™ and EPSRing™ or G.8032 technologies

Intelligent automation via AMF Plus™, reducing operational overheads and enabling zero-touch provisioning

AI-powered network assistant and support for NETCONF/RESTCONF and Ansible-based automation streamline operations, reduce manual tasks, and increase productivity

Integrated security including Active Fiber Monitoring, AAA, and MACsec support

“Enterprises and data centers cannot afford to overspend on oversized systems or get trapped by legacy platforms,” said Rahul Gupta, Chief Technology Officer at Allied Telesis. “As another addition to the SwitchBlade x908 Series, the SwitchBlade x908 GEN3 gives customers the flexibility to scale at their own pace while delivering the high-density performance required by AI, IoT, and modern workloads.”

Availability

The SBx908 GEN3 is available worldwide through Allied Telesis authorized channel partners and resellers.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250917828690/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/1709202549067

Contacts

cameron.rice@axicom.com

شركة Andersen Consulting تضيف شركة Charter إلى قائمة الشركات المتعاونة معها

 

(BUSINESS WIRE)-- تعمد شركة Andersen Consulting إلى تعزيز قدرات التحول الرقمي عن طريق إبرام اتفاقية تعاون مع شركة Charter الاستشارية الكندية المتخصصة في إستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والخدمات المدارة وتوفير التطبيقات.

تقدم شركة Charter، التي تأسست في عام 1997، مشروعات تكنولوجية متبعة منهجًا فاعلاً يركز على إنجاز الأعمال وخبرة تقنية ثرية، إذ توفر خدمات استشارات في مجال تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية السحابية والأمن السيبراني وتطوير التطبيقات وتنفيذ المشروعات وهندسة الأعمال. كما تدعم شركة Charter المؤسسات التقليدية والحكومات ومزودي الخدمات وعملاء السوق المتوسطة عن طريق تنفيذ المشروعات والبنية التحتية للشبكات والتطبيقات الموجهة للعملاء، وذلك باتباع منهج دورة حياة يشمل كل شيء من مرحلة وضع الإستراتيجية وحتى مرحلة التنفيذ.

صرح Kelly Michell، رئيس شركة Charter، قائلاً: "يتمثل هدفنا الدائم في Charter في التخلص من التعقيدات التي تكتنف مجال تكنولوجيا المعلومات ومساعدة المؤسسات على إحراز تقدم بكل ثقة". "يُمكّننا تعاوننا مع Andersen Consulting من تقديم حلولنا المتكاملة والمتوافقة مع أهداف الأعمال إلى أسواق جديدة، والاستمرار في تقديم نوع الدعم الذي يُحدث نتائج ملموسة وطويلة الأمد."

صرح Mark L. Vorsatz، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي العالمي لمؤسسة Andersen، قائلاً: "تُعدّ قدرة Charter على توحيد البنية التحتية والإستراتيجية التكنولوجية إضافة قيمة إلى منصتنا". "إنَّ خبرة الشركة الثرية التي استقتها من عملها مع المؤسسات والحكومات ومزودي الخدمات وعملاء السوق المتوسطة، إلى جانب تركيزها على تحديث الأنظمة الحيوية، تضيف قيمة فورية إلى المؤسسات التي تخوض رحلة التحول الرقمي."

 تُعدّ Andersen Consulting شركة استشارية عالمية تقدم مجموعة شاملة من الخدمات التي تركز على دعم الإستراتيجية المؤسسية، والأعمال التجارية، والتكنولوجيا والتحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي، إلى جانب حلول رأس المال البشري. بالإضافة إلى ذلك، تعمل Andersen Consulting ضمن نموذج خدمات متعددة الأبعاد لمؤسسة Andersen Global، إذ تقدم خدمات متميزة في مجال الاستشارات والضرائب والقانون والتقييم والتنقل الدولي، على منصة عالمية تضم بين جنباتها أكثر من 20,000 متخصص على مستوى العالم، هذا إلى جانب تمتعها بحضور بارز في أكثر من 600 موقع، وذلك تحت مظلة الشركات الأعضاء والشركات المتعاونة. هذا، وتعد Andersen Consulting Holdings LP شركة شراكة محدودة تقدم حلولاً استشارية بالاستعانة بالشركات الأعضاء والشركات المتعاونة على مستوى العالم.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/1809202549094

جهات الاتصال

 mediainquiries@Andersen.com

Andersen Consulting Adds Collaborating Firm Charter

 

BUSINESS WIRE) -- Andersen Consulting expands its digital transformation capabilities through a Collaboration Agreement with Charter, a Canadian consulting firm that specializes in IT strategy, managed services, and application delivery.

Established in 1997, Charter delivers technology projects with a business-first mindset and deep technical expertise, offering IT advisory, cloud infrastructure, cybersecurity, application development, project delivery, and business architecture. Charter supports traditional enterprise, government, service provider, and mid-market clients with implementation, network infrastructure, and customer-facing applications—delivered through a lifecycle approach from strategy to execution.

“Our goal at Charter has always been to remove the complexity from IT and help organizations move with confidence,” said Kelly Michell, president of Charter. “Our collaboration with Andersen Consulting enables us to bring our integrated, business-aligned solutions to new markets and continue delivering the kind of support that drives meaningful, long-term outcomes.”

“Charter’s ability to unify technology infrastructure and strategy makes them a strong complement to our platform,” said Mark L. Vorsatz, global chairman and CEO of Andersen. “The firm’s deep expertise across traditional enterprise, government, service provider, and mid-market clients, paired with a focus on modernizing critical systems, adds immediate value to organizations undergoing digital transformation.”

Andersen Consulting is a global consulting practice providing a comprehensive suite of services spanning corporate strategy, business, technology, AI transformation, and human capital solutions. Andersen Consulting integrates with the multidimensional service model of Andersen Global, delivering world-class consulting, tax, legal, valuation, global mobility, and advisory expertise on a global platform with more than 20,000 professionals worldwide and a presence in over 600 locations through its member firms and collaborating firms. Andersen Consulting Holdings LP is a limited partnership that provides consulting solutions through its member and collaborating firms worldwide.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250917831041/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/1709202549084

Contacts

mediainquiries@Andersen.com

 

Quectel Appoints Natasha Barrios as Senior Vice President of Sales for EMEA Region

 BELGRADE, Serbia - Wednesday, 17. September 2025 AETOSWire Print 

(BUSINESS WIRE) -- Quectel Wireless Solutions, an end-to-end global IoT solutions provider, is pleased to announce the appointment of Natasha Barrios as Senior Vice President of Sales for the EMEA region. Natasha transitions to the role from her position as Vice President of Sales for North America where she helped to shape Quectel’s North American sales strategy, delivering exponential revenue growth across the region and scaling the team tenfold since 2017.

As part of her new role in EMEA, Natasha will spearhead the strategy to expand the reach of Quectel’s comprehensive portfolio of IoT products and services and drive continued year-over-year sales growth in EMEA. Her leadership and methodology is grounded in Quectel’s values of dedication, preparation, focus, innovation and mutual success with customers. This focus on long-term partnerships and deep customer engagement will guide her efforts in EMEA, where she aims to further solidify Quectel’s position in the global IoT industry. She will report to Jaron Xu, Chief Sales Officer for Quectel and will be based in Barcelona, Spain.

“Natasha is an exceptional leader whose track record with customers and partners speaks for itself,” said Jaron Xu, Chief Sales Officer, Quectel Wireless Solutions. “I’m delighted that she has taken over the responsibility for EMEA, highlighting our commitment to continuous growth, delivering end-to-end IoT solutions, and strong customer support.”

“I’m thrilled to lead Quectel’s EMEA organization at such an exciting time for both Quectel and the IoT industry,” said Natasha Barrios. “For the past eight years I’ve been incredibly passionate about Quectel’s mission to build a smarter world and help our customers bring their innovative solutions to market. With all the new products and services we continue to develop, I’m confident that Quectel will continue to transform the future of IoT working alongside our great customers and partners.”

Natasha’s prior experience includes leadership positions at Pod Group (a Giesecke+Devrient Company) and Wyless where she was responsible for strategic partnerships and product marketing.

About Quectel

Quectel’s passion for a smarter world drives us to accelerate IoT innovation. A highly customer-centric organization, we are an end-to-end global IoT solutions provider backed by outstanding support and services.

With a worldwide team of over 5,800 professionals, we lead the way in delivering end-to-end IoT solutions, spanning cellular, GNSS, satellite, Wi-Fi and Bluetooth modules, high-performance antennas, value-added services and full turnkey offerings including ODM services and system integration.

With regional offices and support across the globe, our international leadership is devoted to advancing IoT and helping build a smarter world.

For more information, please visit: www.quectel.com or LinkedIn

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250917625759/en/

Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/1709202549065

Contacts

Media contact: media@quectel.com

 

دور حلول Moody’s الوكيلية في أتمتة آليات العمل المعقدة وتسريع وتيرة عملية اتخاذ القرارات البشرية

 نيويورك - الأربعاء, 17. سبتمبر 2025 أيتوس واير

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت اليوم شركة Moody’s عن إطلاق الحلول الوكيلية، وهي إضافة رائدة إلى مجموعة عروضها المدعومة بالذكاء الاصطناعي المصممة لإحداث تغيير جذري في آلية اتخاذ المؤسسات للقرارات في البيئات المعقدة التي تكتنفها مخاطر جسيمة، إذ تعمل الحلول الجديدة على تمكين المؤسسات من العمل بسرعة ودقة وثقة غير مسبوقة، لتعيد رسم ملامح آليات فك شفرة المخاطر وتحديد الفرص واتخاذ القرارات.

صرح Rob Fauber، رئيس شركة Moody’s ومديرها التنفيذي، قائلاً: "على مدار أكثر من قرن من الزمان، اعتمد عملاؤنا على Moody’s للحصول على بيانات متميزة ورؤى موثوق بها وحلول متطورة لمساعدتهم على اتخاذ قرارات أفضل وأكثر استنارة". "وتُعدّ الحلول الوكيلية امتدادًا طبيعيًا لإرثنا العريق في مجالي الاستثمار والابتكار، إذ ترتكز على قوة قاعدة بياناتنا الرائدة في الصناعة، وعمق المهارات التحليلية التي يتمتع بها فريقنا، وعن طريق دمج القدرات الوكيلية في آليات عمل العملاء، فإننا نعزز بشكل هائل سرعة ودقة مساعدتنا لهم في فهم المخاطر واغتنام الفرص."

استنادًا إلى قاعدة بيانات Moody’s الموثوق بها التي تغطي أكثر من 590 مليون كيان عالمي، تعمل الحلول الوكيلية على تنسيق وكلاء الذكاء الاصطناعي الذين يعملون على أتمتة وتحسين آليات العمل كثيفة المعارف في مجالات الخدمات المالية وإدارة المخاطر والتخطيط الإستراتيجي، وعن طريق التعاون معًا، يقدّم الوكلاء تحسينات محددة لصناع القرارات، بما في ذلك:

 الإنتاجية المعززة: تعمل آليات العمل المنسقة بالذكاء الاصطناعي على تحويل العمليات اليدوية، ما يمكّن الفرق من تقديم رؤى جاهزة للمستويات التنفيذية في غضون دقائق بدلاً من ساعات.

 نتائج موثوق بها قوامها الشفافية: كل نتيجة موثقة بوضوح وقابلة للتدقيق ومدعومة بمبادئ حوكمة بيانات صارمة، الأمر الذي يوفر عنصر الثقة في البيئات عالية المخاطر والصارمة في متطلبات الامتثال.

 كفاءة آليات العمل: يمكن لأكثر من 50 وكيلاً متخصصًا في مجالات محددة أن يعملوا جنبًا إلى جنب، في ظل إضافة ميزة الأتمتة الذكية عبر آليات عمل عالية القيمة، مثل تقييم الائتمان ومراقبة المحافظ وذكاء المبيعات وفحص "اعرف عميلك".

 حلول مصممة خصوصًا للصناعات الخاضعة للوائح التنظيمية: تم تصميم عمليات النشر القابلة للتهيئة لتلبية متطلبات قطاع الخدمات المالية والعقارات والتأمين وغيرها من القطاعات الديناميكية التي تُعدّ الدقة والشفافية والامتثال فيها أمورًا أساسية.

 للتعرف على المزيد، الرجاء زيارة https://moodys.com/agenticsolutions.

 نبذة عن Moody’s Corporation

 في عالم تحوطه المخاطر المترابطة المتزايدة، تساعد بيانات شركة Moody’s (بورصة نيويورك: MCO) ورؤاها وتقنياتها المبتكرة العملاء في تطوير رؤية شاملة للعالم من حولهم وإطلاق العنان للفرص المتاحة. وبفضل تاريخها الغني وخبرتها الثرية في الأسواق العالمية وقوتها العاملة المتنوعة التي تضم ما يقرب من 16,000 موظف في أكثر من 40 بلدًا، تمنح شركة Moody’s العملاء الرؤية الشاملة اللازمة للتصرف بثقة، ومن ثَم تحقيق الازدهار. تعرّف على المزيد على moodys.com.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/1709202549069

جهات الاتصال

 قسم علاقات المستثمرين في شركة Moody’s:

Shivani Kak

 Moody’s Corporation

 ‎1 212-553-0298

 Shivani.Kak@moodys.com

 

 للتواصل مع Moody’s:

 Joe Mielenhausen

 Moody’s Corporation

1 212-553-1461

 Joe.Mielenhausen@moodys.com

أشادت مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز (AHF) بالقيادة الأفريقية في تعزيز الصحة العامة

(BUSINESS WIRE)-- أشادت مؤسسة الرعاية الصحية لمرضى الإيدز AIDS Healthcare Foundation‏ (AHF) بحكومة زامبيا لزيادة مخصصات ميزانية الصحة من 7% في عام 2021 إلى 12% اليوم، وهو جهد يعكس الالتزام السياسي المتزايد بتعزيز النظم الصحية الوطنية وضمان الاستدامة على المدى الطويل. وتشيد AHF أيضًا بالجهود القارية التي يبذلها الرؤساء الأفارقة والمؤسسات الإقليمية لدفع العمل العاجل بشأن أولويات الصحة العامة الرئيسية.

 وتأتي هذه الخطوات الحاسمة من جانب الحكومات والمؤسسات الأفريقية في وقت يتعرض فيه قطاع الصحة في القارة لضغوط هائلة بسبب الانخفاض الحاد بنسبة 70% في المساعدات الإنمائية الرسمية بين عامي 2021 و2025 وارتفاع أعباء الديون، حيث من المتوقع أن تخدم البلدان 81 مليار دولار من الديون بحلول هذا العام.

استضاف الرئيس الغاني John Mahama مؤخرًا قمة السيادة الصحية الأفريقية، والتي حشدت الإرادة السياسية للحد من الاعتماد على المساعدات الخارجية، وتعزيز الأمن الصحي والاعتماد على الذات، ووضع أفريقيا كشريك متساو في حوكمة الصحة العالمية. لعبت القيادة من قبل الرؤساء الأفارقة دورًا أساسيًا في مناصرة الأولويات الصحية الحيوية لإنشاء نظام صحي أقوى وأكثر مرونة واستقلالية لأفريقيا:

• رئيس غانا John Mahama: السيادة الصحية

• الرئيس الكيني William Ruto: الإنتاج الإقليمي

• الرئيس النيجيري Bola Tinubu: القوى العاملة الصحية

• الرئيس الرواندي Paul Kagame: تمويل الصحة

• رئيس جنوب أفريقيا Cyril Ramaphosa: الوقاية من الوباء والتأهب والاستجابة

• رئيس زامبيا Hakainde Hichilema: الاستجابة للكوليرا

بالإضافة إلى ذلك، تعمل مؤسسات مثل الاتحاد الأفريقي (AU)، ومركز السيطرة على الأمراض في أفريقيا (CDC)، ووكالة تنمية الاتحاد الأفريقي - الشراكة الجديدة من أجل تنمية أفريقيا (AUDA-NEPAD) مع الحكومات والشركاء لحشد التمويل وتوسيع الإنتاج الإقليمي للقاحات والسلع الطبية، مع تقدم واضح بالفعل في التصنيع المحلي والتمويل والأطر التنظيمية والأسواق الإقليمية.

 في وقت سابق من هذا العام، أطلق مركز السيطرة على الأمراض في أفريقيا استراتيجية "تمويل الصحة في أفريقيا في عصر جديد"، وفي يونيو، بالتعاون مع الاتحاد الأفريقي، والوكالة الأفريقية للأدوية، ومنطقة التجارة الحرة القارية الأفريقية، و AUDA-NEPAD، من بين آخرين، أنشأوا فريقًا لضمان اتساق السياسات، وتحسين الكفاءة، وتعزيز موقف موحد بشأن تنفيذ السياسات.

قالت الدكتورة Penninah Iutung، نائبة الرئيس التنفيذي لمؤسسة AHF: "إن القيادة الناشئة على المستويين الوطني والإقليمي في جميع أنحاء أفريقيا تُظهر كيف يمكن للحكومات والمؤسسات تحويل الصحة العالمية من خلال الانتقال من نموذج المانح والمتلقي إلى السيادة والملكية المشتركة، وهو ما دعمته مؤسسة AHF دائمًا". "تُعزز الأنظمة الإقليمية القوية التعاون بين بلدان الجنوب، والمشتريات المشتركة، وتعزيز النفوذ في المفاوضات العالمية، مع تمكين الاستجابات المنسقة وتبادل البيانات. ونشجع الحكومات والشركاء على مواصلة الاستثمار في النهج الإقليمية، واعتماد التمويل المبتكر، مثل مقايضة الديون والاستفادة من الدعم المقدم من بنوك التنمية المتعددة الأطراف، وتعزيز التعاون عبر الحدود لضمان مستقبل صحي أكثر إنصافا واستدامة".

 AIDS Healthcare Foundation ‏ (AHF)، أكبر منظمة عالمية لمكافحة الإيدز، تقدم حاليًا الرعاية الطبية و/أو الخدمات لأكثر من 2.5 مليون عميل في 50 دولة حول العالم في الولايات المتحدة وأفريقيا وأمريكا اللاتينية/الكاريبي ومنطقة آسيا/المحيط الهادئ وأوروبا. لمعرفة المزيد عن AHF، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت: www.aidshealth.org، وتجدنا على Facebook عبر: www.facebook.com/aidshealth ويمكنك متابعتنا على Twitter عبر: @aidshealthcare وInstagram عبر: @aidshealthcare

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني

الرابط الثابت
https://aetoswire.com/ar/news/1809202549089

جهات الاتصال

 جهة الاتصال الإعلامية لمكتب أفريقيا:
 Ngaatendwe Murombedzi
 مدير المناصرة والسياسات الإقليمية
 جنوب أفريقيا، AHF
 ngaatendwe.murombedzi@ahf.org

 Diana Tibesigwa
مدير المناصرة والسياسات الإقليمية
شرق وغرب أفريقيا، AHF
‎ +256.704.723.804
 diana.tibesigwa@ahf.org

 مسؤول الاتصال الإعلامي في الولايات المتحدة:
 Ged Kenslea، مدير أول للاتصالات، مؤسسة AHF
+1 323 308 1833العمل +1.323.791.5526 الهاتف
 gedk@aidshealth.org

Denys Nazarov،
مدير السياسات العالمية
والاتصالات، AHF
+1.323.308.1829
 denys.nazarov@ahf.org

AHF Applauds African Leadership in Strengthening Public Health

(BUSINESS WIRE)--AIDS Healthcare Foundation (AHF) applauds the Government of Zambia for increasing its health budget allocation from 7% in 2021 to 12% today, an effort that reflects growing political commitment to strengthen national health systems and secure long-term sustainability. AHF also commends continental efforts by African presidents and regional institutions for driving urgent action on key public health priorities.

These decisive moves by African governments and institutions come at a time when the continent’s health sector is under immense pressure from a sharp 70% decline in Official Development Assistance between 2021 and 2025 and rising debt burdens, with countries expected to service $81 billion of debt by this year.

Ghana’s President John Mahama recently hosted the African Health Sovereignty Summit, which galvanized political will to reduce foreign aid dependency, promote health security and self-reliance, and position Africa as an equal partner in global health governance. Leadership by African presidents has been instrumental in championing vital health priorities to create a stronger, more resilient, and more independent health system for Africa:

• Ghana President John Mahama: health sovereignty
• Kenya President William Ruto: regional production
• Nigeria President Bola Tinubu: health workforce
• Rwanda President Paul Kagame: health financing
• South Africa President Cyril Ramaphosa: pandemic prevention, preparedness, and response
• Zambia President Hakainde Hichilema: cholera response

Additionally, institutions such as the African Union (AU), Africa CDC, and AU Development Agency-New Partnership for Africa’s Development (AUDA-NEPAD) are working with governments and partners to mobilize funding and expand regional vaccine and medical commodity production, with progress already visible in local manufacturing, financing, regulatory frameworks, and regional markets.

Earlier this year, the Africa CDC launched the “Africa's Health Financing in a New Era” strategy, and in June, together with the AU, Africa Medicines Agency, African Continental Free Trade Area, and AUDA-NEPAD, among others, established a team to ensure policy coherence, improve efficiency, and advance a unified position on policy implementation.

“The leadership emerging at national and regional levels across Africa shows how governments and institutions can transform global health by moving from a donor-recipient model to sovereignty and shared ownership, which AHF has always supported,” said AHF Executive Vice President Dr. Penninah Iutung. “Robust regional systems foster South-South cooperation, pooled procurement, and greater leverage in global negotiations, while enabling coordinated responses and data sharing. We encourage governments and partners to continue investing in regional approaches, adopting innovative financing, such as debt swaps and leveraging support from multilateral development banks, and strengthening cross-border collaboration to secure a more equitable and sustainable health future.”

AIDS Healthcare Foundation (AHF), the largest global AIDS organization, currently provides medical care and/or services to more than 2.5 million clients in 50 countries worldwide in the US, Africa, Latin America/Caribbean, the Asia/Pacific Region and Europe. To learn more about AHF, please visit our website: www.aidshealth.org, find us on Facebook: www.facebook.com/aidshealth and follow us on Twitter: @aidshealthcare and Instagram: @aidshealthcare

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250916768629/en/

Permalink
https://aetoswire.com/en/news/1709202549057

Contacts

AFRICA MEDIA CONTACT:
Ngaatendwe Murombedzi
Regional Advocacy & Policy Manager,
Southern Africa, AHF
ngaatendwe.murombedzi@ahf.org

Diana Tibesigwa
Regional Advocacy & Policy Manager,
East & West Africa, AHF
+256.704.723.804
diana.tibesigwa@ahf.org

U.S. MEDIA CONTACT:
Ged Kenslea, Senior Director, Communications, AHF
+1 323 308 1833 work +1.323.791.5526 mobile
gedk@aidshealth.org

Denys Nazarov,
Director of Global Policy &
Communications, AHF
+1.323.308.1829
denys.nazarov@ahf.org

شركة Aker BP تستفيد من منصة Cognite Atlas AI™‎ لتقلد مكانة رائدة ورسم ملامح مستقبل مدعوم بالذكاء الاصطناعي في مجالي الاستكشاف والإنتاج

 

 يتم توظيف الرؤية البشرية والوكلاء المستقلين لتحويل العمليات وتعزيز مستوى الكفاءة وتحسين مستوى الأمان وتحقيق قيمة جديدة تصب في صالح المؤسسة.

(BUSINESS WIRE)-- تعمل شركة Aker BP، إحدى أكبر شركات النفط المستقلة في أوروبا، وشركة Cognite الرائدة عالميًا في مجال الذكاء الاصطناعي الصناعي، على تعميق علاقتهما الإستراتيجية عن طريق التوسع في اعتماد Cognite Atlas AI ™‎، في خطوة تسهم في تعزيز الاستفادة من قوة وكلاء الذكاء الاصطناعي لتحسين مستوى الكفاءة وتقليل التكاليف ورفع مستوى الإنتاجية. يضع هذا التعاون المعزز شركة Aker BP في طليعة الشركات التي توظف الذكاء الاصطناعي الوكيلي لتحقيق قيمة ملموسة وإحداث تغيير جذري في عملياتها.

 تم تطوير"الإستراتيجية القائمة على الذكاء الاصطناعي" التي تطبقها Aker BP للمساعدة على الانطلاق بقطاع الطاقة إلى مستقبل أساسه البيانات عن طريق دمج تطبيقات الذكاء الاصطناعي بسلاسة داخل البيئات الصناعية والاستفادة منها لتحقيق الأهداف التجارية ودفع عجلة الابتكار وتحقيق النتائج على مستوى كامل الأعمال. ويتضمن ذلك أتمتة العمليات المعقدة وتيسير سبل استفادة المهندسين من الخبرات الصناعية بسهولة.

صرحت Paula Doyle، الرئيس التنفيذي لقسم الشؤون الرقمية في Aker BP، قائلة: "يمثل تعاوننا البنَّاء مع Cognite واستفادتنا من Atlas AI خطوة مهمة في مسيرة التحول الرقمي". "تؤكد هذه الشراكة على التزامنا بمواصلة اعتماد منهج يعتمد على الذكاء الاصطناعي والبيانات بالتعاون مع Cognite، ما يسهم في تفعيل الذكاء الاصطناعي الوكيلي الذي يسهم بدوره في تعزيز مستوى الكفاءة وتحسين عملية صنع القرارات ورفع كفاءة عملياتنا على كل المستويات."

 تقدم منصة Cognite Atlas AI وكلاء جاهزين وبيئة عمل منخفضة التعليمات البرمجية لابتكار وكلاء ذكاء اصطناعي صناعي، الأمر الذي يؤدي إلى قطع خطوات ناجحة على طريق تحقيق هدف العمليات المستقلة، وعن طريق التكامل مع قاعدة البيانات القوية التي توفرها Cognite Data Fusion®‎، يمكن لهذا التعاون البنَّاء دعم مختلف مجالات عمل Aker BP الإستراتيجية، حيث يُستخدم الذكاء الاصطناعي لتحقيق تحسينات كبيرة في العمليات وإضافة قيمة ملموسة.

تشمل هذه الشراكة القائمة على الذكاء الاصطناعي تنسيق آليات العمل الحيوية عن طريق أتمتة آلية معالجة المستندات لتعزيز كفاءة سلسلة التوريد وإدارة المشكلات استباقيًا، ويشمل هذا مبادرات، مثل التسجيل التلقائي للمعدات، الذي يمتلك القدرة على توفير الوقت والجهد المبذول من المهندسين في شركة Aker BP. كما يجري بناء قاعدة بيانات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لأغراض الصيانة التنبؤية، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة الإنتاجية والأداء العام.

تشمل أحدث جهود التعاون إنشاء وكلاء ذكاء اصطناعي لتحليل الأسباب الجذرية (RCA)، إذ يعمل هؤلاء الوكلاء على تحديد المعلومات ذات الصلة وإنشاء خرائط الأسباب واقتراح خطوات تحليل الأسباب الجذرية (RCA). إضافةً إلى ذلك، يقلل هؤلاء الوكلاء الوقت الذي يقضيه المهندسون في إجراء هذا التحليل بنسبة تزيد عن 70%.

صرح Tor Arne Amdal، مهندس أول في قسم الموثوقية في AkerBP، قائلاً: "لقد جربنا حلول ذكاء اصطناعي أخرى، لكنها لم ترتقِ لمستوى توقعاتنا". "لقد كنا بحاجة إلى ذكاء ذي سياق مخصص، ففي أعمالنا الصناعية، وجود البيانات في حد ذاتها ليس كافيًا؛ بل نحتاج إلى البيانات الصحيحة في السياق المناسب في الوقت المناسب، إذ يتيح هذا المزيج القوي الحصول على إجابات دقيقة وموثوق بها تساعدنا على اتخاذ القرارات بشكل أسرع، وبعد اختبار حلول مختلفة، اخترنا Cognite لأنها كانت قادرة على تلبية احتياجاتنا المحددة لدعم آليات عمل تحليل الأسباب الجذرية (RCA) المدعومة بالذكاء الاصطناعي."

صرح Francois Laborie، نائب الرئيس التنفيذي لقسم المشروعات الإستراتيجية في Cognite، قائلاً: "لا يتمحور إرث Aker BP حول الريادة الرقمية؛ بل أيضًا حول الريادة في المستقبل". "تُعدّ هذه الشراكة دليلاً قويًا على التزامها الراسخ بتطبيق الإستراتيجية القائمة على الذكاء الاصطناعي، وعن طريق دمج خبرة Aker BP الثرية في الصناعة مع منصة Cognite Atlas AI، فإننا بذلك لا نواجه التحديات الحالية فحسب، بل نزودها بالقدرات الداخلية اللازمة لتوسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي على مستوى الأعمال بالكامل، ما يسهم في إمداد القوة العاملة بالإمكانات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل."

 اكتشف بنفسك دور الذكاء الاصطناعي الوكيلي في تحويل العمليات الصناعية واستمع مباشرة إلى قادة Aker BP وقادة الصناعة الآخرين في مؤتمر Cognite العالمي للذكاء الاصطناعي الصناعي والبيانات Impact 2025.

 نبذة عن Aker BP

ينصب تركيز شركة Aker BP على الاستكشاف وتطوير الحقول وإنتاج النفط والغاز في المنطقة القارية النرويجية، إذ تتولى الشركة إدارة المراكز الميدانية Valhall وUla وEdvard Grieg/Ivar Aasen وAlvheim وSkarv، كما أنها شريكة في حقل Johan Sverdrup. أما من حيث حجم الإنتاج، تُعدّ شركة Aker BP واحدة من أكبر شركات النفط المستقلة في أوروبا.

 نبذة عن Cognite

 تعمل Cognite على تفعيل الذكاء الاصطناعي التوليدي في الصناعة، لذا تعمد المؤسسات الرائدة في مجال الطاقة والتصنيع والطاقة المتجددة إلى اختيار Cognite بغية تقديم بيانات آمنة وموثوق بها وفي الوقت الفعلي بغرض إحداث تحول ملموس في عملياتها ذات الأصول الثقيلة لتصبح أكثر أمانًا واستدامة وإدرارًا للربح. إضافةً إلى ذلك، توفر شركة Cognite منصة سهلة الاستخدام وآمنة وقابلة للتطوير تسهل على جميع صانعي القرار، بدءًا من الميدان إلى مراكز العمليات البعيدة، الوصول إلى البيانات الصناعية المعقدة وفهمها والتعاون في الوقت الفعلي وإرساء الأساس لمستقبل أفضل. تفضل بزيارتنا على www.cognite.com، ومتابعتنا على LinkedIn وX.

 نبذة عن Cognite Atlas AI™‎

 تتيح منصة Cognite Atlas AI™‎ استغلال الإمكانات الكاملة للبيانات الصناعية، ما يمكّن الفرق من اتخاذ قرارات قوامها السرعة والثقة وتعزيز مستوى الكفاءة التشغيلية وآليات الابتكار على نطاق واسع. إضافةً إلى ذلك، تتضمن Cognite Atlas AI مكتبة متنامية من الوكلاء المعدّين مسبقًا، وأداة إنشاء وكلاء منخفضة التعليمات البرمجية، وأدوات صناعية مخصصة، ومجموعة مختارة من نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع تقييمات معيارية دقيقة للأداء. هذا، وتعتمد المنصة أيضًا على بيانات تكنولوجيا التشغيل وتكنولوجيا المعلومات والهندسة في الوقت الفعلي في Cognite Data Fusion®‎، الأمر الذي يضمن تقديم الوكلاء نتائج دقيقة وقابلة للتتبع وموثوق بها تدعم آليات العمل الصناعية.

 لمعرفة المزيد عن تمكين الوكلاء في الصناعة، الرجاء الاطلاع على دليل "Cognite Atlas AI" الشامل للوكلاء الصناعيين وزيارة https://www.cognite.com/en/product/atlas.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20250903134233/en

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/1809202549087

جهات الاتصال

 جهة الاتصال الإعلامية:

 Michelle Holford، نائب رئيس قسم العلاقات العامة العالمية

 michelle.holford@cognite.com

Bacardi تعلن عن تغييرات قيادية داخلية في منظمات الموارد البشرية وسلسلة الإمداد

 الشركة المملوكة للعائلة تستفيد من المواهب الداخلية لتولي أدوار رئيسية على الصعيدين العالمي والإقليمي

(BUSINESS WIRE)-- تعلن شركة Bacardi Limited، أكبر شركة دولية للخمور مملوكة للقطاع الخاص في العالم، عن عدة تغييرات داخلية، مما يبرز نهج الشركة العالمي في تطوير القيادة والتزامها برعاية المواهب.

 تم تعيين Dave Ingram في منصب الرئيس التنفيذي للتحول البشري والتجاري، وهو المسؤول عن قيادة الفصل التالي في بناء منظمة مؤهَّلة للمستقبل. في هذا الدور، سيواصل Dave التركيز على إدارة المواهب، والتخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وبناء القدرات، وهي الركائز التي تمهد لإرث يمتد لأكثر من 163 عامًا ويضمن استدامة نجاح الشركة للأجيال القادمة. يُعدُّ Dave، عضو فريق القيادة العالمي في Bacardi، وقد شغَّل مؤخرًا منصب الرئيس التنفيذي لسلسلة الإمداد، حيث قاد سلسلة الإمداد الشاملة لمحفظة علامات الشركة التجارية — بدءًا من إدارة مواقع العمليات واللوجستيات حول العالم، وصولاً إلى ضمان الجودة والطعم الاستثنائي المستمر لمنتجات Bacardi والإشراف على توريد جميع المواد الخام. يتمتع Dave برؤية عالمية حقيقية لهذا الدور، وشغف حقيقي بربط الأشخاص والثقافات، مستمدًا من خبراته الحياتية والمعيشية في سنغافورة وأمستردام وشنغهاي والمكسيك والمملكة المتحدة وبرمودا. انضم Dave إلى Bacardi في عام 2022، ويستمر في تقديم تقاريره إلى الرئيس التنفيذي Mahesh Madhavan، وسيكون مقر عمله في المقر العالمي للشركة في برمودا، وذلك بعد الحصول على الموافقات اللازمة من هيئة الهجرة في برمودا.

 يأتي هذا الإعلان بعد الإعلان السابق عن تقاعد Scott Northcutt، بعد أكثر من 16 عامًا في قيادة قسم الموارد البشرية بشركة Bacardi وخدمته ضمن فريق القيادة العالمي. سيشغِّل Scott منصب نائب الرئيس الأول لبرامج تطوير الأسرة.

 مع انتقال Dave إلى منصبه الجديد، تقوم Bacardi بترقية Nicole Zukowski لتتولى منصب الرئيس التنفيذي لسلسلة الإمداد. ستنضم إلى فريق القيادة العالمي، حيث ستقدِّم تقاريرها مباشرة إلى Mahesh، وسيكون مقر عملها في برمودا، وذلك بعد الحصول على الموافقات اللازمة من هيئة الهجرة في برمودا. تأتي ترقية Nicole بعد توليها منصب نائب الرئيس الأول لسلسلة الإمداد في أمريكا الشمالية، حيث قادت فريقًا مسؤولاً عن رحلة مستمرة من التحول في القدرات والتخطيط وإدارة البيانات والمجالات الأخرى امتدت مسؤولياتها لتشمل إدارة فرق الإنتاج والتصنيع على مستوى المنطقة بأكملها، بما في ذلك أكبر معمل لتقطير الروم الفاخر في العالم حيث يُنتج روم BACARDÍ في بورتو ريكو، موطن ANGEL’S ENVY Kentucky Straight Bourbon، إضافةً إلى منشأة تعبئة الزجاجات في جاكسونفيل، فلوريدا. مع هذا التعيين، أصبحت الآن مسؤولة عن جميع فرق سلسلة الإمداد لجميع علامات Bacardi التجارية وعلى مستوى العالم. قبل انضمامها إلى Bacardi، شغَّلت Nicole مناصب قيادية عليا في سلسلة الإمداد عبر علامات تجارية استهلاكية بارزة، بما في ذلك Nike وL’Oréal. تم تكريمها لمساهماتها في مجالها، وتم اختيارها ضمن قائمة "أكثر 100 امرأة تأثيرًا في سلسلة الإمداد" لعام 2020 من قِبل برنامج Global Women Supply Chain Leaders.

 خلف Guillermo Donayre في منصب نائب الرئيس الأول لسلسلة الإمداد في أمريكا الشمالية، متوليًا مسؤولية المنطقة مع الاحتفاظ أيضًا بمسؤولية إنتاج مشروف تيكيلا PATRÓN والأغاف في المكسيك. يمتلك Guillermo خبرة تمتد لثلاثة عقود في العمليات الشاملة وعبر أسواق مختلفة في أمريكا اللاتينية، وقد شغَّل خلال مسيرته مجموعة واسعة من المناصب القيادية، بما في ذلك التخطيط المتكامل لسلسلة الإمداد، واللوجستيات، والتصنيع، والزراعة، والمشتريات، والهندسة في صناعة الأغذية والمشروبات. وانضم إلى Bacardi في عام 2023 في المكسيك، وسينتقل للعمل في المكتب الإقليمي لشركة Bacardi في كورال جابلز، فلوريدا. قامت Pamela Chanona، نائب الرئيس لشؤون سلسلة الإمداد السوقية في أوروبا، بتوسيع نطاق مسؤولياتها ليشمل أيضًا أمريكا اللاتينية ومنطقة الكاريبي.

 "نفخر بتعيين مواهب استثنائية من داخل منظمتنا في هذه الأدوار الحيوية"، حسبما قال Mahesh Madhavan، الرئيس التنفيذي لشركة Bacardi Limited. "أظهر هؤلاء القادة باستمرار خبرة عميقة، والتزامًا قويًا بقيمنا، وقدرة على القيادة على نطاق واسع. وتعكس هذه التعيينات ليس فقط إنجازاتهم الفردية، بل أيضًا إيماننا بتطوير القيادة من داخل فرقنا الخاصة".

ويصبح تعيين Dave فوريًا، رهنًا بموافقة هيئة الهجرة في برمودا، في حين تدخل تعيينات Nicole وGuillermo وPamela حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026.

 نبذة عن Bacardi Limited

 تُعدُّ شركة Bacardi Limited، أكبر شركة دولية للخمور مملوكة للقطاع الخاص في العالم، من أبرز منتجي ومسوقي وموزعي الخمور والنبيذ على مستوى العالم. تضم محفظة Bacardi Limited أكثر من 200 علامة تجارية وتسمية، بما في ذلك روم BACARDÍ®، وتيكيلا PATRÓN®، وفودكا GREY GOOSE®، ويسكي سكوتش مخلوط DEWAR’S®، وجين BOMBAY SAPPHIRE®، وفيرموث ونبيذ MARTINI®، وتيكيلا CAZADORES® المصنوع من الأغاف الأزرق بنسبة 100%، إضافة إلى علامات رائدة وصاعدة أخرى مثل ويسكي سكوتش WILLIAM LAWSON’S®، وكونياك D’USSÉ®، وويسكي أمريكي ANGEL’S ENVY®، وليكور زهرة البلسان ST-GERMAIN®. تأسست Bacardi Limited قبل أكثر من 163 عامًا في سانتياغو دي كوبا، وهي شركة عائلية، وتوظف حاليًا أكثر من 8,000 موظف، وتدير مرافق إنتاج في 10 دول وأقاليم، وتبيع علامات علاماتها التجارية في أكثر من 160 سوقًا حول العالم. تشير شركة Bacardi Limited إلى مجموعة شركات Bacardi، بما في ذلك Bacardi International Limited. تفضَّل بزيارتنا على www.bacardilimited.com أو تابعنا على LinkedIn وInstagram.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20250917778482/en  

الرابط الثابت
https://aetoswire.com/ar/news/1809202549098

جهات الاتصال

 Jessica Merz، نائب الرئيس للاتصالات المؤسسية العالمية، jmerz@bacardi.com

Bacardi Announces Internal Leadership Moves Within People and Supply Chain Organizations

Family-owned company taps internal talent to succeed in key global and regional roles

(BUSINESS WIRE) -- Bacardi Limited, the world’s largest privately held international spirits company, announces several internal moves, underscoring the company’s global approach to leadership development and a commitment to talent.

Dave Ingram has been appointed to the role of Chief People & Business Transformation Officer, responsible for delivering the next chapter for building an organization that is fit for the future. In this role, Dave will continue to prioritize talent management, succession planning, performance management, and capability building which are core to setting a legacy of more than 163 years for the success of generations to come. Dave, a member of the Bacardi Global Leadership Team, most recently served as Chief Supply Chain Officer, where he led the end-to-end supply chain for the company’s portfolio of brands — from leading its operations sites and logistics across the globe, to ensuring the consistent exceptional quality and taste of Bacardi products and overseeing the sourcing of all raw materials. Dave brings a true global view to the role and a passion for connecting people and cultures stemming from his experiences living in Singapore, Amsterdam, Shanghai, Mexico, the United Kingdom, and Bermuda. Dave, who joined Bacardi in 2022, continues to report to Chief Executive Officer Mahesh Madhavan and will be based at the company’s global headquarters in Bermuda, pending approval by the Bermuda Immigration Authority.

This news follows the previously announced retirement of Scott Northcutt after more than 16 years leading the people organization at Bacardi and serving on the Global Leadership Team. Scott will serve as Senior Vice President of Family Development Programs.

With Dave’s move, Bacardi promotes Nicole Zukowski to Chief Supply Chain Officer. She joins the Global Leadership Team reporting to Mahesh and will be based in Bermuda, pending approval by the Bermuda Immigration Authority. Nicole’s promotion follows her role as Senior Vice President of North America Supply Chain where she led a team responsible for a continuous journey of transformation within capabilities, planning, data and more. Within her scope was management of production and manufacturing teams across the region including the world’s largest premium rum distillery where BACARDÍ rum is produced in Puerto Rico, the home of ANGEL’S ENVY Kentucky Straight Bourbon, and the bottling facility in Jacksonville, Florida. With this appointment she now oversees all supply chain teams across the portfolio of Bacardi brands and around the globe. Prior to Bacardi, Nicole served in senior leadership supply chain roles across consumer brands including Nike and L’Oreal. She has been recognized for contributions to her field and named as one of 100 most Influential Women in Supply Chain in 2020 by Global Women Supply Chain Leaders.

Guillermo Donayre succeeds Nicole as the new Senior Vice President of North America Supply Chain, taking on responsibility for the region while also maintaining responsibility for the PATRÓN tequila and agave production in Mexico. With three decades of experience in end-to-end operations and across different markets in Latin America, Guillermo has held a wide range of leadership roles during his career to date, including integrated supply planning, logistics, manufacturing, agriculture, procurement, and engineering for the food and beverage industry. He joined Bacardi in 2023 in Mexico and will relocate to the regional office of North America in Coral Gables, Florida. Pamela Chanona, Vice President Market Supply Chain Europe adds Latin America and the Caribbean to her responsibilities.

"We’re proud to appoint exceptional talent from within our organization into these critical roles," says Mahesh Madhavan, Bacardi Limited Chief Executive Officer. “These leaders have consistently demonstrated deep expertise, a strong commitment to our values, and the ability to lead at scale. Their appointments reflect not only their individual accomplishments, but also our belief in growing leadership from within our own teams."

Dave’s appointment is immediate, subject to Bermuda Immigration Authority approval. The appointments of Nicole, Guillermo and Pamela are effective January 1, 2026.

About Bacardi Limited

Bacardi Limited, the world’s largest privately held international spirits company, produces, markets, and distributes spirits and wines. The Bacardi Limited portfolio comprises more than 200 brands and labels, including BACARDÍ® rum, PATRÓN® tequila, GREY GOOSE® vodka, DEWAR’S® Blended Scotch whisky, BOMBAY SAPPHIRE® gin, MARTINI® vermouth and sparkling wines, CAZADORES® 100% blue agave tequila, and other leading and emerging brands including WILLIAM LAWSON’S® Scotch whisky, D’USSÉ® Cognac, ANGEL’S ENVY® American straight whiskey, and ST-GERMAIN® elderflower liqueur. Founded more than 163 years ago in Santiago de Cuba, family-owned Bacardi Limited currently employs more than 8,000, operates production facilities in 10 countries and territories, and sells its brands in more than 160 markets. Bacardi Limited refers to the Bacardi group of companies, including Bacardi International Limited. Visit www.bacardilimited.com or follow us on LinkedIn and Instagram.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250917778482/en/

Permalink
https://aetoswire.com/en/news/1709202549085

Contacts

Jessica Merz, VP Global Corporate Communications, jmerz@bacardi.com

electronica India وproductronica India في عام 2025: قوة الهند في مجال الإلكترونيات تُعزز مستقبل تصنيع الإلكترونيات

(BUSINESS WIRE)-- تعمل الهند بشكل مطرد على تعزيز مكانتها في المشهد العالمي للإلكترونيات - من كونها مشاركًا إلى أن تصبح محركًا رئيسيًا للابتكار والتصنيع. ويتجسد هذا الزخم في المعارض التجارية المشتركة، electronica India وproductronica India، والتي تعود إلى مركز بنغالور الدولي للمعارض (BIEC) في الفترة من 17 إلى 19 سبتمبر 2025.

تعكس نسخة هذا العام حجم رحلة نمو قطاع الإلكترونيات في الهند. وتمتد المعارض على مساحة 60 ألف متر مربع، وستضم أكثر من 6000 علامة تجارية عالمية ومشاركة أكثر من 50 دولة. من تصميم أشباه الموصلات والأنظمة المضمنة إلى المكونات الإلكترونية وتقنيات الإنتاج، ستسلط المنصة الضوء على الابتكارات التي تدعم التنقل الكهربائي والشاشات الذكية والصناعة 4.0، مما يعزز الدور المتنامي للهند في تصنيع الإلكترونيات العالمية.

تم اختيار أيقونة الكريكيت Rohit Sharma ليكون وجه الحدث، مجسدًا موضوع "قوة الهند في الإلكترونيات". تتوافق قيادة Sharma وابتكاره وعمله الجماعي في هذا المجال مع الروح الأخلاقية التي تقود قطاع الإلكترونيات في الهند.

 قال Bhupinder Singh، رئيس Messe München في الهند والشرق الأوسط وأفريقيا والرئيس التنفيذي لمعارض Messe Muenchen India:

 "تؤكد هذه المعارض التجارية طموحات الهند العالمية في تصنيع الإلكترونيات. ويشهد هذا العام مشاركة دولية قياسية للحدث، مع تمثيل لأكثر من 50 دولة وأجنحة مخصصة من ألمانيا، واليابان، وتايوان، وغيرها. تجمع المنصة قادة الصناعة وصناع السياسات والمبتكرين لتعزيز الابتكار القائم على التصميم والتصنيع الحديث. مع Rohit Sharma كوجه لهذه النسخة، فإنهم يجسدون الحجم والطاقة والرؤية التي تقود قوة الهند في مجال الإلكترونيات".

 وقال الدكتور Reinhard Pfeiffer، الرئيس التنفيذي لمعارض Messe München:

 "تكمن أهمية هذه المعارض التجارية في توحيد كل طبقة من طبقات النظام البيئي للإلكترونيات - من قادة الصناعة العالمية إلى الشركات الناشئة المرنة، ومن أصحاب المصلحة الحكوميين إلى الأوساط الأكاديمية. ويؤكد استضافة هذا التجمع في بنغالورو على الصعود السريع للهند كمركز رئيسي للتكنولوجيا وتأثيرها المتزايد على اتجاهات الابتكار العالمية. بالنسبة لـ Messe München، تمثل هذه النسخة علامة فارقة في مهمتنا لتعزيز التعاون عبر الحدود وإنشاء منصة عالمية حقيقية للابتكار والنمو".

وتتجلى أهمية الحدث من خلال التحالفات القوية مع حكومة كارناتاكا باعتبارها شريكًا للدولة والدعم من جمعيات الصناعة الرائدة بما في ذلك جمعية الصناعات الإلكترونية في الهند ELCINA))، وجمعية الهند الخلوية والإلكترونيات (ICEA)، وجمعية مدينة الإلكترونيات في الهند ELCIA))، واتحاد الصناعات الإلكترونية في كارناتاكا (CLIK)، وجمعية الدوائر المطبوعة في تايوان TPCA))، وجمعية الدوائر المطبوعة في كوريا (KPCA)، والرابطة العالمية للصناعة (GEA).

 https://electronica-india.com/en/trade-fair/

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/1809202549086

جهات الاتصال

 Saher

 9971315567  

EmpowerME dote plus de 86 000 jeunes à travers la région MENA et la Türkiye de compétences professionnelles et entrepreneuriales dès sa première année

 

Dubaï, Émirats arabes unis, le 16 septembre 2025 :

 

Dans le cadre de sa première année de mise en œuvre, le programme EmpowerME a déjà permis à plus de 86 000 jeunes issus de la région MENA et de la Türkiye d’acquérir des compétences concrètes et essentielles pour le monde du travail et l’entrepreneuriat, et ce en combinant des parcours d’apprentissage intensifs guidés par des mentors expérimentés avec des formations locales animées par des ambassadeurs. Soutenu par un partenariat stratégique triennal d’une valeur de 6 millions de dollars, entre la Starbucks Foundation et Alshaya Group, et mis en œuvre en collaboration avec INJAZ Al-Arab/JA MENA et Habitat Association, le programme a pour ambition d’atteindre et de transformer le parcours de 250 000 jeunes répartis dans neuf marchés de la région.

 

INJAZ a mobilisé 41 769 jeunes à travers l’Égypte, le Koweït, le Liban, l’Arabie saoudite et les Émirats arabes unis. Parmi eux, 5 013 ont pris part à des programmes pratiques et intensifs tels que le Company Program, les Innovation Day Camps, l’initiative Sustainability & Green Entrepreneurship, ainsi que des parcours d’employabilité ; 36 756 autres ont participé à des webinaires et à des sessions de format court. Au sein des cohortes intensives figuraient 3 710 jeunes femmes, 3 221 jeunes confrontés à des obstacles limitant leurs opportunités, et 1 174 étudiants en formation professionnelle, avec également la participation de réfugiés et d’orphelins dans plusieurs marchés. En parallèle, 61 partenaires de Starbucks se sont engagés comme mentors, coachs et juges, aux côtés de 611 bénévoles issus des communautés locales.

 

Habitat a étendu ses formations locales et mis en place un parcours régional d’entrepreneuriat en Türkiye, Jordanie, Azerbaïdjan et Kazakhstan. En Türkiye, 149 jeunes ambassadeurs ont animé 572 sessions de formation, touchant 42 108 jeunes dans des établissements éducatifs, des centres municipaux et de jeunesse, les stations Habitat ainsi que dans des magasins Starbucks répartis dans 40 villes. Quatre webinaires consacrés à l’orientation professionnelle ont également accompagné 204 jeunes. En Jordanie, 23 nouveaux ambassadeurs formés ont atteint plus de 2 400 jeunes depuis avril, en complément de sept ateliers de soutien psychosocial ayant bénéficié à 201 participants — dont au moins la moitié issus de communautés réfugiées —, avec 12 ateliers supplémentaires prévus d’ici la fin de l’année. En Türkiye, en Azerbaïdjan et au Kazakhstan, 428 jeunes ont participé à des bootcamps et à un hackathon ; 14 équipes ont accédé au Programme international d’accélération, qui s’est conclu par un Demo Day à Istanbul, au cours duquel les trois startups lauréates ont bénéficié d’un soutien financier total de 17 500 de dollars.

 

« Offrir aux jeunes des espaces d’apprentissage accessibles et les mettre en relation avec des mentors permet non seulement de transformer leurs compétences en confiance, mais aussi de générer des résultats tangibles et durables» a affirmé Mohammad Mahmoud Al Najjar, Vice-président principal de Starbucks au sein d’Alshaya Group. Il a ajouté : « Les résultats de cette première année montrent clairement que des programmes pratiques, ancrés dans les réalités locales et portés par des acteurs de proximité, peuvent non seulement se déployer à grande échelle en peu de temps, mais aussi approfondir l’inclusion sociale et économique des jeunes ».

 

La deuxième année du programme prévoit d’élargir l’accès et de renforcer les résultats obtenus. INJAZ étendra EmpowerME au Maroc, à Bahreïn et au Qatar, tout en perfectionnant les formats hybrides de formation et le système d’accompagnement par mentorat. Habitat, de son côté, développera davantage son réseau d’ambassadeurs en Jordanie, mènera à terme l’ensemble des 12 ateliers de soutien psychosocial, et poursuivra les initiatives d’apprentissage au sein des magasins en Türkiye et en Jordanie. Ensemble, les partenaires approfondiront le développement des compétences vertes et numériques, tout en maintenant EmpowerME sur la bonne voie pour doter 250 000 jeunes de la région des outils nécessaires à leur avenir au cours des trois années du programme.

 

Starbucks au sein d’Alshaya Group

Starbucks® Coffee Company, la chaîne internationale de cafés et de torréfaction, est présente au Moyen-Orient, en Afrique du Nord, en Europe et en Asie centrale sous forme de franchise accordée à Alshaya Group, l’un des principaux opérateurs mondiaux de franchises de grandes marques. En tant que premier torréfacteur et distributeur de café de spécialité dans la région, Starbucks au sein d’Alshaya Group allie harmonieusement expertise mondiale du café et connaissance approfondie des marchés locaux.

 

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

 

Source: AEOTSWire

 

Contacts:

Omar Katbi

+971 52 362 3183

okatbi@apcoworldwide.com