انطلاقاً من سعيها لأن تصبح المرجع الموثوق والأبرز لرصد اتجاهات التوظيف وديناميكيات سوق العمل في منطقة الخليج، تصدر "نوكري غلف" (Naukrigulf)، وهي من أبرز منصات التوظيف الإلكترونية للمهنيين والمحترفين، تقريرها السنوي: مؤشر "نوكري غلف" لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index). يشكّل المؤشر أداة تحليلية ترصد سنوياً أكثر من 220 ألف فرصة توظيف لدى ما يزيد على 7 ألاف صاحب عمل في كلّ من الإمارات العربية المتحدة، وقطر وسلطنة عُمان، ما يتيح قراءة شاملة لحركة التوظيف في المنطقة وتطوراتها عبر الزمن.
وفي نسخته الأخيرة، يشير مؤشر "نوكري غلف" لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index) إلى أن نوايا التوظيف شهدت تراجعاً طفيفاً في الإمارات العربية المتحدة، وقطر وسلطنة عُمان في الفترة الممتدة بين شهري أبريل ومايو 2026 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، بينما ظل الطلب مستقراً على أساس شهري في عدد من القطاعات والوظائف.
وقد أدت التوترات الإقليمية إلى تباطؤ ملحوظ في وتيرة التوظيف عبر أسواق المنطقة. وكانت دولة الإمارات العربية المتحدة الأكثر تأثراً، حيث شهدت تراجعاً بنسبة 23% في نوايا التوظيف خلال شهري أبريل ومايو مقارنة بالفترة عينها من العام الماضي. وعلى الرغم من هذا التراجع الذي شهده السوق، استمر التوظيف المرتبط بالتكنولوجيا في التفوق على قطاعات السوق الأوسع. وقد سجلت قطاعات تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية أقل نسبة من التراجع بين القطاعات الرئيسة، بينما انخفضت وتيرة التراجع في وظائف تكنولوجيا المعلومات بنسبة 3 % فقط على أساس سنوي. كما كانت التخصّصات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والأمن السيبراني والوظائف المتعلقة بالبيانات من أكثر المجالات استقطاباً لأنشطة التوظيف.
حافظت قطر على استقرار نسبي في سوق العمل، حيث اقتصر التراجع في نوايا التوظيف على 10% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. كما سجّلت قطاعات الخدمات المصرفية والمالية والتأمين (BFSI) نمواً ملحوظاً بنسبة 28%، تلتها قطاعات العقارات والبناء (بنسبة تزيد على 11%)، ثم قطاع التصنيع والصناعة (بنسبة أكثر من 9%). وقد بقي الطلب مستقراً دون تغيير على وظائف التكنولوجيا والهندسة والخدمات المالية.
في سلطنة عُمان، تراجعت نوايا التوظيف بنسبة 17% مقارنة بالفترة عينها من العام الماضي، مع تسجيل أكبر تراجع في قطاعات العقارات، والخدمات المالية والاستثمارية، والتكنولوجيا. إلا أن هذا التراجع قابله أداء إيجابي في قطاعات أخرى، حيث سجلت قطاعات التصنيع والصناعة نمواً بنسبة 36%، وارتفع نشاط التوظيف في قطاعي التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) والسلع الاستهلاكية بنسبة 23%. وفي المقابل، حافظ قطاع النفط والغاز والطاقة على استقراره، ما يعكس استمرار النشاط في عدد من القطاعات الحيوية في السلطنة.
وفي معرض تعليقه على النتائج التي توصّل إليها المؤشر، قال شاراد سنـدهـواني ، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاع الأعمال في "نوكري غلف" (Naukrigulf):
"تكشف النسخة الأولى من مؤشر ’نوكري غلف‘ لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index) أن وتيرة التوظيف في المنطقة تختلف باختلاف الأسواق والقطاعات والوظائف. فعلى الرغم من تراجع أنشطة التوظيف مقارنة بالعام الماضي، واصلت عدة قطاعات تسجيل طلب قوي على أصحاب المواهب والكفاءات. وقد سجّلت الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا أداءً أفضل من السوق الأوسع في الإمارات العربية المتحدة، في حين شهدت قطر نمواً ملحوظاً في قطاعات الخدمات المالية والبناء والتصنيع، وواصلت سلطنة عُمان تسجيل أداء قوي في القطاعات الصناعية والاستهلاكية."
وأضاف: "يسمح الجمع ين نتائج البحث التي يجريها أصحاب العمل وإعلانات الوظائف بتوفير رؤية أكثر شمولاً لاتجاهات الطلب على التوظيف. بالتالي، سيساهم المؤشر مع الوقت بمساعدة أصحاب العمل والمهنيين وصناع السياسات ووسائل الإعلام على تتبع وتيرة تطور أنشطة التوظيف عبر المنطقة وتحديد المجالات التي يستمر فيها الطلب على الكفاءات بالنمو."
يستخدم مؤشر "نوكري غلف" لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index) منهجية متسقة لرصد التغيرات في الطلب على التوظيف في كلّ من الإمارات العربية المتحدة وقطر وسلطنة عُمان عبر الزمن. ويقيس المؤشر نوايا التوظيف لدى أصحاب العمل بالاستناد إلى مؤشرين رئيسيين: التوظيف الذي يبادر به أصحاب العمل من خلال نشر إعلانات الوظائف الجديدة ومراجعة طلبات المتقدمين، والتوظيف القائم على الوصول المباشر إلى أصحاب الكفاءات، من خلال عمليات البحث التي يجريها أصحاب العمل في قاعدة بيانات المرشحين الخاصة بـ "نوكري غلف" (Naukrigulf). هذا ويُحتسب المؤشر شهرياً اعتباراً من يناير 2024، على أن تُنشر نتائجه لاحقاً على أساس ربع سنوي، اعتباراً من هذا الإصدار.
يمكنكم الاطلاع على كامل تقارير مؤشر "نوكري غلف" (Naukrigulf) لاتجاهات التوظيف هنا.
نبذة عن "نوكري غلف" (Naukrigulf):
تُعد "نوكري غلف" (Naukrigulf) من أبرز منصات التوظيف الإلكترونية في دول الخليج، إذ تربط أصحاب العمل بأرقى المواهب والكفاءات الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات، وتواكب المهنيين في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية. منذ إطلاقها في عام 2006، تطوّرت المنصة بشكل سريع لتصبح من أكثر شركاء التوظيف موثوقية في المنطقة، تخدم أكثر من 10 آلاف جهة عمل وما يزيد على 17 مليون من المهنيين. توفر المنصة لأصحاب العمل مجموعة متكاملة من الخدمات، تشمل استخدام قاعدة بيانات موسّعة من السير الذاتية، والإعلانات الوظيفية، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل (employer branding)، إلى جانب حلول توظيف ذكية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
لينكد إن
الرابط الثابت
https://aetoswire.com/ar/news/0607202656063
جهات الاتصال
للمزيد من الاستفسارات، أو للحصول على عروض أسعار، أو بيانات، أو غيرها، يرجى التواصل مع:
سانكالب ديكشيت
هاتف: 919540770535+
البريد الالكتروني: dikshit.sankalp@naukri.com
شريان ماتو
هاتف: 918800406221+
البريد الالكتروني:
