مومباي، الهند -الاثنين 11 أكتوبر 2021 [ ايتوس واير ]
- بلغت الإيرادات 6.333 مليار دولار | وارتفع النمو بنسبة + 16.8 في المائة على أساس سنوي ؛ + 15.5 في المائة بالعملات الثابتة
- تنمو جميع القطاعات بنسبة +15 في المائة على أساس سنوي؛ تتجاوز الخدمات المصرفية والمالية والتأمين مبلغ 2 مليار دولار أمريكي في معدل التشغيل ربع السنوي
- تنمو أمريكا الشمالية بنسبة 17.4 في المائة على أساس سنوي بالعملات الثابتة
- يتوسع هامش التشغيل الرائد في القطاع إلى 25.6 في المائة
- بلغ صافي الدخل 1.301 مليار دولار | نمو +14.0 في المائة على أساس سنوي | صافي الهامش عند 20.5 في المائة
- تظهر مقاييس العميل نمواً صحياً عبر جميع نطاقات الإيرادات
(بزنيس واير): أعلنت شركة "تاتا كونسلتانسي سيرفيسز" ("تي سي إس") (المدرجة في بورصة مومباي تحت الرمز: BSE: 532540، وفي البورصة الوطنيّة في الهند تحت الرمز: (NSE: TCS، وهي مؤسّسة عالميّة رائدة في مجال خدمات تكنولوجيا المعلومات، والاستشارات، وحلول الأعمال، عن نتائجها المالية الموحدة وفقاً لمعايير المحاسبة الهندية والمعايير الدولية للإبلاغ المالي، للربع المنتهي في 30 سبتمبر 2021.
أبرز أحداث الربع المنتهي في 30 سبتمبر 2021
بلغت الإيرادات 6.333 مليار دولار أمريكي، + 16.8 في المائة على أساس سنوي؛ + 15.5 في المائة على أساس سنوي بالعملات الثابتة
بلغ هامش التشغيل 25.6 في المائة + 0.1 في المائة مقارنة بالربع الماضي، -0.6 في المائة على أساس سنوي
بلغ صافي الدخل 1.301 مليار دولار، + 14.0 في المائة على أساس سنوي | صافي الهامش 20.5 في المائة
إضافة قوية للعملاء: 5 عملاء جدد (المجموع: 54) في 100 مليون دولار أمريكي؛ 17 عميلاً جديداً (المجموع: 114) في +50 مليون دولار أمريكي
بلغ صافي النقد من العمليات 1.344 مليار دولار أي 103.3 في المائة من صافي الدخل
إضافة عدد صافٍ قدره 19690 | قوة قوى العمل: 528748
متنوع وشامل: المرأة في القوى العاملة: 36.2 في المائة | 157 جنسية
بناء قوى عاملة للموهوبين والمتفوقين : +417 ألف موظف مدرب على التقنيات الجديدة | تم تحديد +26 ألف من برنامج "كونكستوال ماسترز" | +6900 خرّيجاً من برنامج "إليفايت"
الاحتفاظ بالمواهب الأفضل في فئتها: معدل تناقص خدمات تكنولوجيا المعلومات المحدودة ("إل تي إم") بنسبة 11.9 في المائة. الأدنى في القطاع
توزيعات الأرباح لكل سهم: 7.00 روبية هندية | تاريخ التسجيل 19/10/2021 | تاريخ الدفع 03/11/2021
وقال راجيش جوبيناثان، الرئيس التنفيذي والمدير الإداري في هذا السياق: "تُعد بيئة الطلب القوية والمستمرة فرصة تحدث مرة كل عقد لوضع أنفسنا كشريك النمو والتحول المفضل لعملائنا. نحن نستغل التأثيرات المعاكسة للنمو من أجل الاستثمار في تعزيز القدرات ذات الصلة وإنشاء مجموعة شاملة من العروض التي تلبي احتياجات مجموعة أوسع من أصحاب المصلحة في المؤسسة عبر دورات الأعمال، وتعزيز علامتنا التجارية، وجعل أعمالنا أكثر مرونة. نعتقد أن هذا هو المسار الأكثر استدامة لخلق قيمة طويلة الأجل لجميع أصحاب المصلحة لدينا".
ومن جهته، قال إن غاناباثي سوبرامانيام، الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي: "نحن سعداء بأداء التسليم العام خلال هذا الربع، حيث تم تشغيل العديد من البرامج المعقدة الكبيرة عبر القطاعات، وذلك بفضل شغف موظفينا وطاقتهم والتزامهم. وتشمل هذه البرامج مثل المدفوعات غير التلامسية، وسحب الأموال النقدية من أجهزة الصراف الآلي للبنوك الرائدة، وتحويل عرض النطاق الفضائي لتجار التجزئة، واحدة من أكبر تحولات التطبيقات إلى العمارة المحلية السحابية العامة، وكلها تستفيد من إطار العمل للموهوبين والمتفوقين، والأساليب المرنة ومجموعة الأدوات. حققت جميع منتجاتنا ومنصاتنا، ’تي سي إس بانكس‘، و’كوارتز سمارت ليدجرز‘، و’توين إكس‘، و’تي سي إس كوغنيكس‘، أرباح مميزة خلال الفصل وتدفع بشكل متزايد تحولات الأعمال ونموذج التشغيل في العديد من الأسواق".
وأشار سمير سكساريا، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية: "ساعدنا النمو القوي والتنفيذ المنضبط على التغلب على التأثيرات المعاكسة من جانب العملة والتضخم وتحقيق هوامش ربح موسعة. توفر لنا ربحيتنا الرائدة في القطاع وتحويلنا النقدي القوي الأموال اللازمة للقيام بالاستثمارات الصحيحة اللازمة لبناء أعمال المستقبل".
البحث والابتكار
اعتباراً من 30 سبتمبر 2021، تقدمت الشركة بطلب للحصول على 6169 براءة اختراع، بما في ذلك 180 طلب خلال الفصل، ومُنحت 2100 براءة اختراع.
الموارد البشرية
إن قدرة الشركة على جذب المواهب والاحتفاظ بها على نطاق واسع، واستثماراتها المستمرة في تطوير المواهب العضوية، قد مكنتها من تلبية الكثير من الطلب المتزايد في التقنيات الحديثة باستخدام المرشحين الداخليين. سجل الموظفون أكثر من 14.3 مليون ساعة تعلم في الربع الثاني. تم تدريب أكثر من 496000 موظف على أساليب "أجايل" وتم تدريب أكثر من 417000 موظف على العديد من التقنيات الجديدة.
أضافت "تي سي إس" 19690 موظفاً على أساس صافٍ في الربع الثاني، مما رفع إجمالي قاعدة الموظفين إلى 528748 اعتباراً من 30 سبتمبر. ولا تزال قوة عاملة متنوعة للغاية، تضم 157 جنسية وتشكل النساء 36.2 في المائة من القاعدة.
أدت فلسفة "تي سي إس" في الاستثمار في الأفراد وسياساتها التقدمية في مكان العمل إلى الاحتفاظ بالمواهب الرائدة في القطاع. بلغ معدل تناقص خدمات تكنولوجيا المعلومات 11.9في المائة، وهو أدنى معدل في القطاع.
وقال ميليند لاكاد، رئيس قسم الموارد البشرية: "كان هذا ربعاً مُرضياً بأكثر من طريقة. لقد أدخلنا عدداً قياسياً من الخريجين الجدد بلغ عددهم 43000 في الأشهر الستة الماضية. ساعدتنا استراتيجيتنا التدريبية ’شيفت-ليفت‘ في تسريع انتشارهم بشكل كبير. وساعدنا الاستثمار في وقت مبكر في بناء خط الأنابيب الخاص بنا من المواهب في التغلب على تحديات جانب العرض، وتلبية الجداول الزمنية لتنفيذ برامج النمو والتحول لعملائنا. من خلال التركيز على تنمية المواهب العضوية وربط التعلم بالمهن، استطعنا الحفاظ على مستويات عالية لرضا الموظفين. وفي الوقت نفسه، نواصل توسيع نطاق برامج مثل ’كونتكستوال ماسترز‘ و’إيليفايت‘ لتهيئة القادة الموهوبين والمتفوقين للقوى العاملة في المستقبل. بعد تلقيح 70 في المائة من موظفي ’تي سي إس‘ بشكل كامل، وتلقي أكثر من 95 في المائة منهم جرعة واحدة على الأقل، نخطط لإعادة القوى العاملة لدينا إلى المكتب تدريجياً بحلول نهاية هذا العام".
بيانات مالية متعلقة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
بيانات الدخل الشامل الموحّدة
لفترات الثلاثة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2020 و30 سبتمبر 2021
(بملايين الدولارات، باستثناء البيانات لكل سهم)
فترات الثلاثة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2021
فترات الثلاثة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2020
المبلغ عنها
المعدلة مسبقاً
6,333
5,424
5,424
الإيرادات
3,773
3,205
3,205
تكلفة الإيرادات
2,560
2,219
2,219
الهامش الإجمالي
938
962
797
تكاليف البيع والتكاليف العامة والإدارية
1,622
1,257
1,422
دخل التشغيل
131
101
101
دخل آخر (تكلفة)، صافي
1,753
1,358
1,523
الدخل قبل ضرائب الدخل
448
342
378
ضرائب الدخل
1,305
1,016
1,145
الدخل بعد ضرائب الدخل
4
4
4
حصص غير مسيطرة
1,301
1,012
1,141
الدخل الإجمالي
0.35
0.27
0.30
العائدات لكل سهم بالدولار
بيانات الموقع المالي الموحدة
اعتباراً من 31 مارس 2021 و30 سبتمبر 2021
(بملايين الدولارات)
اعتباراً من 31 مارس 2021
اعتباراً من 30 سبتمبر 2021
الأصول
الممتلكات والمعدات
1653
1606
الأصول المستحق استخدامها
1,040
1,073
الأصول المعنوية والشهرة
603
594
الحسابات المستحقة القبض
4,106
4,425
الإيرادات التي لم يصدر بشأنها فواتير
1,490
1,552
الاستثمارات
4,002
5,243
النقد ومُكافئ النقد
934
700
الأصول المتداولة الأخرى
3,102
3,057
الأصول غير المتداولة الأخرى
1,173
1,201
مجموع الأصول
18,103
19,451
الخصوم والمساهمة الصافية للمساهمين
مستحقات المساهمين
12,065
13,346
الخصوم المتداولة الأخرى
4,651
4,723
الخصوم غير المتداولة الأخرى
1,293
1,290
حصص غير مسيطرة
94
92
مجموع الخصوم
18,103
19,451
لمحة عن شركة "تاتا كونسلتانسي سيرفيسز"
تُعدّ شركة "تاتا كونسلتانسي سيرفيسز" مؤسّسة لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وحلول الأعمال، وهي تتعاون منذ أكثر من 50 عاماً مع الكثير من أكبر الشركات حول العالم في مسيرات التحول خاصّتها. وتقدّم "تي سي إس" حافظة استشاريّة إدراكيّة مدمجة من خدمات وحلول الأعمال، والتكنولوجيا، والهندسة. وتحقّق ذلك من خلال نموذج التوصيل الفريد خاصّتها "لوكيشن إندبندنت أجايل"، الذي يُعرف كمعيار التميز في تطوير البرمجيّات.
وتُشكّل "تي سي إس" جزءاً من مجموعة "تاتا"، وهي أكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيّات في الهند. ويعمل لدى "تي سي إس" ما يزيد عن 528 ألف من المستشارين الحاصلين على أفضل تدريب حول العالم في 46 دولة. وحقّقت الشركة إيرادات موحدة بقيمة 22.2 مليار دولار أمريكي في السنة الماليّة المنتهية في 31 مارس 2021، وهي مدرجة في بورصة مومباي والبورصة الوطنيّة في الهند. وأدى موقف "تي سي إس" الاستباقي حول التغيّر المناخي، وعملها الحائز على جوائز مع مجتمعات محليّة في جميع أنحاء العالم، إلى إدراجها ضمن مؤشرات استدامة رائدة كمؤشر الاستدامة العالمي من "إم إس سي آي" ومؤشر "إف تي إس إي 4 جود" الناشئ على سبيل المثال. يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات عبر زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.tcs.com.
يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي:
https://www.businesswire.com/news/home/20211008005439/en/
إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
Contacts
لاتصالات الإعلام بشركة "تي سي إس"
منطقة آسيا والمحيط الهادئ
البريد الإلكتروني: sean.davidson@tcs.com
هاتف: 6591393668+
أو
أستراليا ونيوزيلندا
البريد الإلكتروني: kelly.ryan@tcs.com
هاتف: 61422989682+
أو
كندا
البريد الإلكتروني: tia.thomas@tcs.com
هاتف: 16477907602+
أو
أوروبا
البريد الإلكتروني: joost.galema@tcs.com
هاتف: 31615903387+
أو
الهند
البريد الإلكتروني: saxena.kritika@tcs.com
هاتف: 912267789999+
البريد الإلكتروني: vanshika.sood@tcs.com
هاتف: 912267789098+
أو
الشرق الأوسط وأفريقيا
البريد الإلكتروني: s.hasneen@tcs.com
هاتف: 971567471988+
أو
اليابان
البريد الإلكتروني: douglas.foote@tcs.com
هاتف: 818021150989+
أو
أمريكا اللاتينيّة
البريد الإلكتروني: martin.karich@tcs.com
هاتف: 56961709013+
أو
المملكة المتحدة
البريد الإلكتروني: peter.devery@tcs.com
هاتف: 442031552421+
أو
الولايات المتحدة الأمريكيّة
البريد الإلكتروني: william.thomas@tcs.com
هاتف: 12039843978+
الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/الطلب-على-أساس-واسع-وهوامش-مرنة-تعزز-نمو-الأرباح-القوي-في-الربع-الثاني-لشركة-تي-سي-إس/ar
